近年来，绿春县委老干部局深入贯彻落实新时代党的建设总要求，聚焦新时代离退休干部党建工作的新形势、新任务、新要求，实施 “三个一” 工作法，着力推动离退休干部党建工作提质增效。

织密组织体系，构建 “一张网”。按照 “利于活动、便于管理、应建尽建” 原则，灵活设置离退休干部党组织，目前，建立离退休干部党组织31个（党总支2个、党支部29个）。其中，结合退休干部主要集中在蒙自、建水养老居多的实际，在蒙自和建水各成立1个党总支，绿春离退休干部驻建水党总支辖5个党支部、驻蒙自党总支辖6个党支部，其余18个党支部按照社区属地管理原则分别纳入绿春县城社区管理；加强党组织班子建设。配强“领头雁”，精心选拔党性觉悟高、群众威望足、处事公道正派、工作经验丰富、热心奉献余热且身体状况相对良好的离退休干部充实到党组织班子之中，为离退休干部党组织注入强劲领导力与核心凝聚力。通过换届选举，共选拔了 100 余名优秀离退休干部党员担任党组织班子成员，为离退休干部党组织建设提供了坚强的组织保障；推进党组织标准化规范化建设。对照党支部规范化建设标准，从组织设置、班子建设、党员管理、组织生活、工作保障等方面入手，全面推进离退休干部党组织标准化规范化建设。目前，全县 31 个离退休干部党组织均已达到规范化建设标准。

强化队伍建设，激活 “一盘棋”。加强党务工作者培训。通过专题讲座、现场教学、经验交流等方式，加强对离退休干部党组织党务工作者的培训，不断提升其政治素质和业务能力。今年以来，共开展培训学习2期，培训党务工作者 120 余人次；加强教育管理。认真落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员等组织生活制度，结合离退休干部党员的特点，创新教育形式、整合资源力量，构建线上线下学习方式，确保离退休干部党员始终保持政治坚定、思想常新、理想永存；加强党员作用发挥。积极搭建平台，引导40余名离退休干部党员加入“银发人才”库，为兴边富民、关心下一代、基层治理等工作增添助力，贡献银发力量。

丰富活动载体，凝聚 “一条心”。开展文体活动。依托重阳节、国庆节、春节等重大节日活动，开展书画展、摄影展、文艺汇演、运动会等活动，丰富老干部的精神文化生活；开展志愿服务活动。组织政治素质高、理论功底扎实的老干部走进学校开展爱国主义和理想信念教育，传承红色基因，激发学生的爱国热情和奋斗精神。并邀请调解经验丰富的老干部担任 “社区智囊团”，参与邻里纠纷调解。（供稿人：罗春丽）