近日，在南城县的田间地头、社区楼栋，一群佩戴党员徽章的银发身影格外醒目。这些离退休党员干部化身“银发先锋”，在基层治理一线继续发光发热。今年以来，该县紧扣离退休干部党建工作主线，通过四项举措激活银发力量，让老干部成为城乡发展的“助推器”。

“小切口”撬动基层服务“大作为”。该县以“银发初心耀南城”行动为抓手，组建“银发助农服务队”深入12个乡镇，围绕水稻种植、果蔬培育等开展“菜单式”农技培训，目前已开展培训12场次，惠及800余农户。在社区，“银龄调解团”成为化解矛盾的“金钥匙”。退休法官江庆驻点的“老江联调工作室”，曾连续3天调解，成功化解一起涉及23名工人的劳资纠纷，既维护了劳动者权益，又保障了企业生产。

“小联盟”凝聚银发治理“大合力”。该县深化“1+N”党建联盟机制，以四个省级示范离退休干部党支部为核心，联动35个离退休干部党支部，建立季度交流、资源共享机制，共享红色教育基地、党建课件等资源。县法院退休干部党支部创新设立“银发工作驿站”，每月开展2次“法庭进社区”活动，将主题党日与法律咨询、纠纷调解相结合，截至目前，已为居民提供法律服务120余次。

“小支点”激发支部建设“大动能”。该县实施星级“示范党支部”创建工程，制定“五星党支部”评分细则，涵盖组织生活、服务群众等六大类20项指标。对3个先进党支部重点扶持创新项目，如扶持县农业农村局退休干部党支部的“银发助农”计划；对12个中间党支部开展“一对一”指导，规范“三会一课”流程；对8个后进党支部安排在职党员干部担任“党建指导员”，通过结对帮扶推动全面提升。

“小创新”释放服务“大活力”。该县创新“党建+信息化”服务模式，推出“银发初心”短视频专栏，展现老党员在社会治理、关心下一代等领域的奉献故事，累计拍摄16期，在县融媒体平台播放量超10万次。“五老报告团”深入赵博生烈士纪念馆、毛泽东旧居等10处红色场地，制作8期“情景微党课”，以沉浸式宣讲推动党史学习教育入脑入心。

从田间技术指导到社区矛盾调解，从红色故事宣讲到基层治理实践，南城银发力量正以“不褪色”的担当，为城乡高质量发展注入持续动能。（供稿人：朱光明）