在深化纪律作风建设、从严管党治党实践中，板桥镇坚持“小处破题、实处发力”，创新推行“四小工作法”，将作风建设融入基层治理“神经末梢”，以“小举措”汇聚“大能量”，推动纪律规矩从“纸上条文”转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循。

用“小课堂”讲透“大道理” 让纪律规矩入脑入行

组建由包村领导牵头，包村干部、村两委干部、党员组成的宣讲队，并创新成立以镇青年干部为主力的“板桥青语”宣讲团。两支队伍协同发力，依托“小马扎课堂”“炕头学堂”“院坝讲堂”，用方言土语宣讲党的纪律规矩，结合身边正反典型案例讲清行为边界与纪律底线。聚焦基层党员干部日常履职和生活中的纪律风险与易发环节，将政策文本转化为农家话，推动形成“田间地头学政策、凉亭树下谈规矩”的学习氛围，这种贴地气的宣讲方式有效消除了政策理解的隔阂，基层干部对纪律红线、规矩底线的知晓率与敬畏心显著提升。

用“小切口”解决“大问题” 让群众关切落地落细

聚焦群众身边“急难愁盼”，建立“民生微实事”台账，以“小项目”撬动“大民生”，推动“小事”办实、“难事”办妥。全镇14个村紧扣“大民生”与“小需求”，共梳理出道路修复、饮水提升、路灯维修等140余项惠民事项。在解决这些具体问题的过程中，镇村干部主动下沉一线、靠前服务、攻坚克难的工作作风得到充分锤炼和展现，目前已完工125个惠民事项办理，办结率达89%，有效解决群众出行不便、用水不畅等问题，群众切实感受到“村村有变化、户户得实惠”。

用“小提醒”织密“大监督” 让纪律防线常筑常新

聚焦群众身边腐败和不正之风，构建“日常提醒+节点警示+精准约谈”的立体化监督机制，以“小提醒”管住“微权力”，以“硬约束”守护“大民生”。日常提醒“清单化”，针对乡村振兴、“三资”管理、社会保障等领域，制定《腐败问题提醒清单》。节点警示“场景化”，春节、端午等节点推出“微信公众号+节前提醒会+案例警示教育”廉情套餐，重申“严禁收礼”“公务接待红线”，涵养新风正气。谈心谈话“精准化”，围绕新任履职、关键节点、苗头问题等不同场景，通过谈心谈话将纪律要求融入工作生活细节，提醒在前、预防在先，督促干部对照查摆、即知即改。今年以来，开展监督提醒30余次，下发督查通报7期，发现问题9个，提出意见建议8个，这套常态化的监督提醒机制有效绷紧了干部的纪律弦，“微权力”运行更加规范透明。

用“小网格”托起“大服务” 让治理触角延伸末梢

以“矛盾纠纷不出网格、服务群众不缺位”为目标，全镇共建立专属网格4个，一级网格130个，二级网格276个，将政策宣传、矛盾调解、民生服务等职能嵌入网格，把党的组织领导延伸到“网”，把为群众服务落实到“格”，以“小网格”推动“大服务”。网格长定期走访农户，重点排查惠农政策落实偏差、邻里矛盾纠纷、干部作风不实等问题，通过“小网格”机制，推动镇村干部变“被动坐等”为“主动发现”，变“层层转办”为“网格速办”，使镇村干部真正成为服务群众的“贴心人”和“主心骨”，推动形成“小事网格办、难事合力解”的基层治理新格局。

板桥镇的“四小工作法”，以“小课堂”破除“理论隔心墙”，以“小切口”打通“服务中梗阻”，以“小提醒”织密“监督防护网”，以“小网格”筑牢“治理大根基”。干部作风实现深刻转变，主动性、实干劲、纪律性显著增强，干部月均下村天数从10天增至15天，田间地头成了最热闹的“办公区”,务实担当、清正廉洁蔚然成风。作风建设贵在精准、难在长效，唯有从“小事”抓起、向“细处”延伸，方能在深耕细作中厚植严实作风，筑牢基层治理根基，让新风正气在板桥大地劲吹不息、深入人心。

下一步，板桥镇将在拓展深化、常态长效上下功夫，持续推动“四小”模式与基层治理、产业发展深融合、见实效，以优良党风政风凝聚乡村振兴强大合力。（供稿单位：韩城市板桥镇人民政府）