基层治理是国家治理的“神经末梢”，能否打通服务群众“最后一米”，直接关系治理效能与群众幸福感。汪屯乡以党建为核心引领，以“党建入网”为关键抓手，通过织密组织网络、建强治理队伍、推动干部下沉，将党的政治与组织优势转化为破解基层治理“末端堵点”的动能，让治理触角延伸至每个角落，服务温暖传递到每位群众心中。

织密三级网络，消除治理盲区。基层治理常面临“看得见的管不了，管得了的看不见”的困境，易导致群众诉求被忽视、矛盾积压。汪屯乡精准构建“乡党委—社区党支部—网格党小组”三级联动机制，打破传统治理层级壁垒。划分网格时不搞‘一刀切’，结合社区人口规模、产业特色及党员分布科学调整：人口密集社区细化网格，服务半径不超500米；农业社区围绕产业布局划网，便利群众生产对接；党员集中区域优先建党小组，让党组织成为网格“主心骨”。最终全乡划分为73个微网格，每格同步建党小组，实现党组织与基层网格深度融合，既保障“有形覆盖”，又通过明确职责实现政策传达、民意收集、问题处置“有效覆盖”，治理盲区成为“过去时”。

配强网格队伍，激活治理动能。汪屯乡秉持“群众事、群众管”理念，按“规模适度、动态调整”原则选优力量。从熟悉社区、威望高、热心公共事务的居民中选出22名“土生土长”的网格员，他们熟悉街巷与住户，能懂群众“心里话”，是党群“连心桥”。同时整合资源，组建147人的专业化辅助队伍：“五老人员”负责矛盾调解与家风引导，两代表一委员监督推动政策落地，社区志愿者参与环境整治与便民服务。这支“网格员+专业队伍”分工协同，每日排查隐患、收集诉求、调解矛盾，让治理从“被动等待”转为“主动发现”，全面激活动能。

推动干部下沉，积极靠前服务。汪屯乡组织89名党员干部常态下沉网格，依托13个社区党群服务中心搭建“零距离”平台。为避免“走过场”，创新“党员积分亮星”机制，将环境整治、矛盾调解等6类服务量化考评，积分每月公示、季度评星，结果与评优评先挂钩，让服务有“硬指标”、监督有“强支撑”。同时设48个党员责任区，各明确1-2名“第一责任人”统筹事务。防汛时党员冒雨排查危房、转移群众；秸秆禁烧时24小时值守田间。目前已有520名党员参与基层治理重点工作，以行动践行宗旨，让群众在家门口感受党组织温暖。

党建入网，既是组织体系延伸，更是治理理念转变。汪屯乡通过织网、强队伍、促下沉，让基层治理“最末端”成为服务群众“最前沿”，为共建共治共享乡村治理新格局筑牢根基。