为进一步强化技能人才培养，激励职工立足岗位成长成才，按照公司鉴定站统一安排，近日，山东中烟工业有限责任公司青岛卷烟厂统筹部署、顺利完成2025年职业技能等级（三至五级）实操认定工作。为做好本次实操认定相关工作，卷包车间提前谋划、周密准备，确保考前培训、场地设备调试到考务辅助保障全程高效衔接，为认定工作顺利推进筑牢基础。

统筹部署 分层推进

车间召开职业技能等级认定考务工作部署会，系统谋划卷包考试筹备工作。一是强化统筹协调，根据以往等级认定时间节点，划分各阶段工作重点，确保备考工作科学有序；二是落实分层培训模式，根据考试等级差异采用阶梯式培训方案，切实提高培训的针对性和实效性；三是完善激励机制，激发参与热情，引导职工变“被动应考”为“主动求学”。以此次职业技能等级认定为契机，建立健全车间“学技术、强技能、提素质”的长效人才培养机制，促进职工专业技能水平持续提升。

理论筑基 实操强技

车间围绕理论学习与实操演练两大核心模块精准发力，构建全方位备考体系。针对理论学习，借助技能大师工作室师资力量，定期开展技能认定理论培训，划分培训道场作为备考人员专门学习场地，攻坚阶段每周模拟考试，以“每周学、每周考、每周回顾”的方式，及时掌握备考人员学习进度与瓶颈问题。实操演练方面，车间组织轮班各机型资深维修工“一对一”辅导，采用“理论+案例”教学法，针对不同考试等级调整授课深度，五级重点强化标准操作规范，三级则加强故障诊断、换件维修等综合技能训练，并新增质量检验专项指导，将晦涩复杂的理论知识转化为职工听得懂、记得住、练得会的生产技艺。

规范组织 各展所长

认定工作推进过程中，各方力量协同发力，确保认定工作规范高效开展。公司鉴定站工作人员来到实操现场，为考生提供细致入微的专业指导，有效提升实操认定质量和水平；人力资源处全程跟进统筹协调，牵头审定认定实施计划，做好全流程总体安排；考务人员以高度的责任感和严谨的工作态度，严格执行考评纪律，全力保障认定工作公平、公正、公开；考评组争分夺秒高效推进工作，考评过程中分工明确、各司其职，展现出专业的协作能力；考生们严格遵守考试纪律，凭借熟练的操作技能和沉稳的临场表现，充分展示了自身的技能水平与良好精神风貌。

办公室（党委办公室）、计划调度处、工艺质量处、设备管理处、安全保卫处、生产供应处、行政管理处、能源动力处（动力车间）等相关部门各尽所能，在计划排产、物料耗材、能源供给、安全保卫、后勤服务等方面给予大力支持，为实操认定提供全方位服务保障。卷包车间严格遵循公司、企业关于职业技能等级认定相关要求，多次召开专项会议细化考务安排，对工作流程、任务分工、时间节点、考试内容、硬件配套等进行明确规范。同时从全车间范围内抽调专业素养过硬的辅助人员，组建高素质保障团队，涵盖设备调试、物资补给、安全巡查、应急保障等岗位，提前对考场环境、设备性能、耗材质量进行全面排查校验，确保每一项考务环节衔接顺畅。针对考试期间可能出现的突发情况，联合各部门制定详细的应急预案，明确响应流程和责任人员，为考试工作的专业性与科学性提供全链条、无死角的坚实支撑。

以职业技能等级（三至五级）实操认定工作为契机，卷包车间用实际行动与工作成效，为企业高质量发展提供坚实可靠的人才支撑，助力企业在高质量发展征程中稳步前进，持续迈向新的高度。（供稿人：修瑞超 张建超）