人才是数字经济的核心生产要素，泸州市新经济产业创新园深谙此道，以 “酒城网络人才之家” 为支点，联合泸州市数字经济协会构建起集展示、服务、孵化于一体的人才培育高地，全力打造泸州数字经济人才工厂。这座占地面积约 600 平米的人才之家，不仅是园区的人才服务载体，更是协会参与人才生态建设的核心阵地，其运营过程中处处体现着协会的专业价值。

在人才服务功能落地方面，数字经济协会承担了 “资源整合者” 与 “活动运营者” 的角色：针对 “人才风采展示” 板块，协会联合园区开展 “酒城数字人才评选” 活动，通过企业推荐、技能比拼、行业评审等环节，筛选出软件开发、大数据分析等领域的优秀人才，在人才之家设置展示墙，提升人才的行业认可度；在 “人才供需对接” 环节，协会依托自身的企业资源库与人才信息库，定期组织 “数字人才专场招聘会”，精准匹配企业与人才需求 —— 这一举措直击泸州电商园区普遍存在的 “招聘难，尤缺主播、编程人员” 的行业痛点；针对 “创新创业孵化”，协会联合园区设立 “人才创业项目扶持计划”，为有创业想法的数字人才提供项目评估、商业计划书指导等服务，孵化项目聚焦白酒数字化营销、智慧物流等泸州重点融合领域。

在人才培养体系构建中，协会的 “桥梁作用” 尤为突出：一方面，协会对接泸州职业技术学院等本地高校，推动园区与高校共建 “数字经济实训基地”，参照华为与泸州职业技术学院合作的 “数字工匠” 培养模式，根据企业需求定制人才培养方案，围绕 “大数据技术应用”“软件测试” 等主题开展多期实训；另一方面，协会邀请成渝地区的数字经济专家，联合园区开展 “技能提升培训班”，内容涵盖人工智能应用、数字安全等前沿领域，帮助园区企业员工提升专业能力。

“酒城网络人才之家” 之所以能成为连接人才、企业、政府的关键纽带，正是因为园区与数字经济协会的协同 —— 园区提供物理空间与政策支持，协会注入行业资源与专业服务，二者共同构建起 “培育 - 对接 - 孵化” 的全链条人才服务模式。这种模式不仅解决了企业的人才痛点，更吸引了外部人才向泸州聚集，为泸州数字经济发展筑牢了人才根基。