“叮咚！”一声清脆的提示音后，手机屏幕上跳动的到账通知，如同一束暖阳，照亮了36名“绿色生活管家”——垃圾分类管理员艰难的维权路。被拖欠两个月的劳务报酬终于如约而至，压在心头的巨石在此刻化作轻烟，随风而逝。

这起涉欠薪执行案件的圆满执结，是福建省厦门市同安区人民法院吹响治理欠薪冬季强力攻坚行动的序曲，也是深化府院联动、践行民生为本的生动实践。

36名“绿色生活管家”的维权路

2023年9月，某环保公司中标垃圾分类服务项目，与街道办事处签订政府采购合同，承接9个村居157个垃圾分类点的垃圾分类服务工作，赵某某等36名工人化身“绿色生活管家”，用双手守护着城市的洁净与美好。

然而，好景不长，2024年某环保公司就因经营不善陷入多重纠纷，公司经营管理人员均失联，36名工人被拖欠2个月劳务报酬。工人们多次索要无果，经劳动仲裁后，于2025年2月向同安法院提起诉讼，法院依法判决某环保公司支付36名工人劳务报酬及相关维权费用合计133900元。判决生效后，该公司仍未履行付款义务，工人们无奈之下向法院申请强制执行。

“三快速四优先”为解“薪”愁按下“加速键”

民生无小事，执行显担当。同安法院深知，这起案件关乎36个家庭的生计，关乎劳动者的尊严与希望。案件进入执行程序后，执行法官按照涉民生案件“三快速四优先”机制——快立、快审、快执，优先接待、优先立案、优先执行、优先发放，在严守办案质量底线的前提下，最大限度压缩各环节办案时限，为工人权益兑现加速。然而，现实却如一场冰冷的雨，浇灭了工人们刚燃起的希望——网络查控系统显示，该公司账户并无存款，名下亦无其他可供执行的有形财产，案件一度陷入僵局。

府院联动破局“穿透式”寻找隐藏财产

山重水复疑无路，柳暗花明又一村。为打破执行僵局，同安法院充分发挥府院联动机制优势，主动与街道办事处对接沟通，建立专项协作机制，开展“穿透式”财产线索挖掘。街道办事处积极响应，协助法院核查出被执行人尚有未支取的合同款项。执行法官随即依法出具执行法律文书，一方面作为街道协助执行的合法依据，另一方面为街道财务核算提供支撑。

在双方通力配合下，这笔“隐藏”的合同款被成功强制提取至法院执行案款专用账户。案款到账后，执行团队马不停蹄地制作分配方案，逐一对接36名工人核实收款账户信息，确保姓名、账号、金额准确无误。仅用2个工作日，133900元执行款全额发放至每位工人账户，实现到账即发，让“纸上权益”真正“落袋为安”。

近年来，同安法院始终聚焦民生保障，将治理欠薪作为执行工作的重中之重，通过机制创新、审执协同、府院联动，将线上查控与线下排查并用、强制措施与柔性协调并举，打通权益兑现“最后一公里”。此次案件的高效执结，既彰显了司法的力度与温度，也为府院联动化解民生纠纷提供了鲜活样本。

下一步，同安法院将持续深化“三快速四优先”机制，健全府院联动长效协作模式，以更实举措、更优服务，让司法公正与温度直达群众，为构建和谐劳动、劳务关系、维护社会稳定提供坚实司法保障。（供稿人：同安法院 吴绍伟、陈明淮）