2025年，青海省海南藏族自治州共和县总工会紧紧围绕省总“1239”工作主线，以数智化建设为核心，以普惠服务体系搭建为抓手，采取多种措施全面推进基层工会数据治理专项工作，切实让工会的温暖从“指尖”直抵职工“心坎”。

高位谋划，周密部署强保障。成立由主要领导负责、基层工作部牵头、相关部室协同参与的数据治理工作临时领导小组，形成了统筹有力、协同联动的工作格局。制发《共和工会数据治理工作方案》，明确总体目标和“自查梳理、集中整治、验收核准”三个阶段性任务节点，详细规划涵盖工会基层组织、职工会员信息、工会干部、专项业务等全口径数据的治理内容，为全县各级工会组织开展数据治理工作提供了清晰的操作指南。召开专题会议、组织开展业务培训，强化对各基层工会的数据治理工作指导与动员，统一思想认识，压实工作责任，为专项行动顺利开展提供了坚强的组织保障和制度保障。同时，组织学习《中华人民共和国网络安全法》等法规，加强数据安全与隐私保护教育，确保在数据采集、传输、存储、使用全过程的安全可控。

精准施策，多措并举清底数。坚持问题导向，分类指导，精准发力。在基础数据治理方面，聚焦工会组织基本信息和职工会员详细信息，依托青海工会综合业务平台，组织各级工会对基层工会组织的名称、类型、隶属关系、法人信息、建会日期、会员规模等关键字段，以及对职工会员的姓名、身份证号、手机号、职业类型等核心信息进行“地毯式”核对与补录和数据清洗。特别强调对会员规模及关键标识信息的准确性校验，着力清理“一人多号”、信息重复或错误等问题。同步加大“青工之家”APP（小程序）的推广与实名认证引导力度，从源头上提升数据真实性与活跃度。截至目前，全县工会组织217个，录入会员11465人，会员实名认证率达90%，录入和认证率位列全州第一。在专项数据治理方面，系统梳理并构建工会干部（含社会化工作者）、工会“三委”（委员会、经审会、女职委）、新业态劳动者与农民工、工会法人资格、工会荣誉表彰、工会服务阵地等六大专项数据库。通过建立标准化的数据录入与核准流程，确保各类专项数据分类清晰、内容准确、更新及时，为精细化服务与管理奠定基础。目前依托“青工之家”暖心早餐平台，全覆盖服务全县380余名环卫工人，实现对职工身份精准识别和动态管理，打破工会组织与环卫公司、商家之间的信息壁垒。

强化督导，务求实效筑根基。为确保数据治理工作不走过场、取得实效，县总工会要求各责任单位选派熟悉业务、责任心强的工作人员负责专职工作，强化服务保障。建立定期调度与通报机制，跟踪督促基层工会各阶段工作进展，实时研判解决相关问题，确保数据治理工作方向不偏、效率不降。经过半年的集中攻坚，全县工会数据治理工作迈出坚实步伐，各级工会对数据治理重要性认识显著提高，数据报送与核对的规范性、主动性增强。数据治理工作与日常工会业务，特别是共和工会数智化平台建设、线上普惠服务、新媒体运营等深度融合的导向日益明确，正逐步推动工会工作从传统经验型向现代数据驱动型转变。

下一步，共和县总工会将继续严格按照要求，紧盯时间节点，持续巩固数据治理成果，探索建立数据动态更新与长效管理机制，不断释放数据要素价值，以扎实的数据基础赋能工会工作高质量发展，更好地团结动员全县职工为共和经济社会发展贡献力量。（供稿人：青海省海南州共和县融媒体中心 赵智强）