赖惟金：专注劳动争议 力求情理法皆优
2026-02-13 15:15
来源：中国网
福建三乾律师事务所精准锚定劳动法律与员工关系管理赛道，组建专业团队，构建涵盖合规治理、培训咨询与争议解决的全周期服务体系，秉持“精专立所、同心共情、致远乾行”的理念，融合情理法三方视角寻找动态平衡点。
如何才能引领一家精专律所走向长远？赖惟金牵头创办的福建三乾律师事务所，成立以来始终专注做好劳动争议相关业务。在赖惟金看来，法律服务的核心始终是“人”的服务、心的联结，而这一点已深植于律所的肌体之中。要全力提供“合情、合理、合法”的法律服务，且努力追求三者的高层平衡。笃行这一“以人为本”的价值观，让三乾律所在专业道路上步履扎实、步步为营。
赖惟金表示，专注于劳动争议领域，是深思熟虑后的战略选择，也是缘分使然。2016年一次偶然机会，该所接触了大量的劳动争议案件，发现一个普遍痛点：员工的合法诉求中可能还会有“不合理”的期待，企业看似“合理”的处置又常常隐含“不合法”的漏洞，企业的员工关系合规管理存在巨大的价值提升空间。
赖惟金认为，律师不仅是法律的实施者、权益的维护者以及公平正义的捍卫者，更是人际关系协调者。化解矛盾不能局限于单一维度，必须融合情理法三方视角寻找动态平衡点，避免陷入“洞穴视角”。律师的核心价值，正是协助当事人在“情、理、法”交织的复杂现实中，找到兼顾各方诉求的“第三种可能”，做出相对理性而又符合自身利益的抉择。这不仅是一种办案方法论，更是律师职业的应有之义。
实践工作中，赖惟金总结三点心得。一是保持平常心与同理心，跳出当事人固有的“信息茧房”，尽量以中立视角理解各方立场与难处，这是客观分析争议的核心基础；二是厘清“情理”与“法律”的边界，情理源于个人立场与情感推演；三是帮助客户务实权衡成本，三思而后行，清晰呈现不同选择背后的程序成本、时间成本、精力成本乃至情绪内耗，通过多维度反复推演，帮助客户跳出单纯的情感对立，做出相对理性的选择。
近年来，福建三乾律师事务所还通过普法宣传让企业理解依法行使用工自主权的重要性和可操作性，通过完善制度，力求案件处置“合情、合理、合法”。（供稿人：赵海铭）
