近日，成都东部集团有限公司发布公告称，结合企业经营发展和人才队伍建设需要，将面向社会市场化选聘7名下属二级公司副总经理。报名时间为2026年3月19日至4月2日17时。

据了解，成都东部集团成立于2020年，是成都东部新区重要的国有资本投资运营公司，主体信用评级达AA+。目前，集团下辖全资及控股公司66家，业务覆盖产业发展、城市服务、资本运作、乡村振兴、城市建设、城市开发等六大板块，致力于打造国内一流的产城融合综合运营商。

本次招聘岗位涵盖多个重点业务板块，包括成都东部新区空港新城投资有限公司、成都园艺博览运营发展有限公司、成都未来医学城投资有限公司、成都东部城乡建设发展有限公司、成都东部产业发展集团有限公司、成都东部环境发展有限公司以及四川天府高级经理学院有限责任公司等7家二级公司副总经理岗位，其中环境发展公司岗位为财务管理方向。

从岗位设置来看，此次选聘紧密围绕成都东部新区重点发展领域：空港经济区开发运营、文旅体产业、未来医学产业园区建设、现代农业与乡村振兴、产业招商与资产运营、城市环境治理以及高端经营管理人才培训等，体现出成都东部集团在“产城融合”和重点产业布局上的持续发力。

在任职条件方面，公告明确，应聘者需具备良好的政治素质和职业操守，熟悉现代企业管理，具备较强的经营管理能力和市场意识，同时在相关行业具有扎实的专业背景和工作业绩。此外，对存在违法违纪、失信行为、考核不合格等情形的人员设置了明确的准入限制。

招聘程序方面，本次选聘将按照资格审查、笔试、面试、综合成绩评定、体检、组织考察等流程开展。其中，笔试和面试成绩各占50%，综合成绩排名确定考察对象。整个过程强调公开、公平、公正，并将通过官方渠道及时公布相关信息。

值得注意的是，此次市场化选聘将实行任期制和契约化管理，新聘人员试用期为6个月，期满考核合格后正式任职。招聘方表示，此举旨在进一步引入市场化机制，优化国有企业经理层结构，提升企业治理能力和市场竞争力。

应聘人员需通过线上方式报名，每人限报一个岗位。成都东部集团提醒，应聘者须如实、完整填写信息并保持通讯畅通，后续将对进入关键环节人员信息进行公示。有意向的求职者可通过微信搜索“成都东部集团”官方微信，子菜单选择“信息发布”→“员工招聘”，即可选择对应单位及岗位提交报名表。

业内人士认为，此次集中选聘二级公司高管，是成都东部新区在加快推进重点片区开发、完善产业生态体系背景下的重要人才举措，也释放出国有企业持续深化市场化用人机制的积极信号。（供稿人：宋凯）