3月23日，中国石化云南玉溪石油“健康企业”创建工作顺利通过玉溪市红塔区卫生健康局评审验收，标志着玉溪石油在职业健康管理、员工健康保障、健康文化建设等方面迈出坚实步伐，成功构建起全方位、多层次的健康管理体系，为企业高质量发展注入健康动能。

健康是企业发展的基石，更是员工幸福生活的保障。自“健康企业”创建工作启动以来，玉溪石油始终坚持“以人为本、健康为先”的理念，将健康管理融入生产经营全过程，聚焦员工身心健康，精准发力、多措并举，扎实推进各项创建工作落地见效，全力守护员工健康安全，助力健康玉溪建设。

在职业健康管理方面，玉溪石油持续深化管控举措，构建全流程、精细化管理体系。公司深入开展“体重管理年”专项活动，积极引导全员树立科学健康的生活理念，落实全员体重自评与精准管理，通过合理膳食指导、科学运动倡议等方式，推动员工养成健康生活习惯，其中多名员工通过“三餐规律+科学运动”的可持续方式实现健康减重，用实际行动践行健康理念。同时，公司强化职业健康全流程管控，针对高风险人群制定专项管控措施，制定《玉溪石油分公司高危人员管控机制》，对47名高风险人员落实“一人一策”精准管控，定期跟踪健康状况，及时开展健康干预，筑牢职业健康防护防线。

为进一步提升健康保障能力，玉溪石油不断完善健康服务设施、拓宽健康服务渠道，强化应急处置能力。公司精心制作并发放心肺复苏急救卡1240张，实现全员覆盖。定期组织专题讲座与培训，帮助员工掌握基本急救知识和技能，提升应急自救互救能力。为基层一线配备速效救心丸、血压计、体重秤、腰围尺等健康检测辅助设备设施100余件，让员工在工作间隙就能便捷监测自身健康状况，将健康关怀送到岗位、送到身边。同时，公司工会积极联动地方资源，与工人文化宫达成签约合作，免费为全体员工提供健身场地，为员工开展体育锻炼、增强身体素质搭建便捷平台，进一步丰富员工健康生活场景。此外，公司严格落实职业健康体检制度，实现入职、离职及在职人员职业健康体检率100%，全面掌握员工健康状况，建立健全员工健康档案，为精准开展健康管理提供数据支撑，真正做到“早发现、早预防、早干预”。

此次顺利通过评审验收，是红塔区卫生健康局对玉溪石油“健康企业”创建工作的充分肯定，更是公司践行社会责任、彰显企业担当的生动体现。玉溪石油始终积极响应健康玉溪建设号召，将员工健康与企业发展紧密结合，筑牢员工健康屏障，营造了“人人关注健康、人人践行健康”的良好企业文化氛围，与健康玉溪建设同频共振、同向发力。

下一步，玉溪石油将以此次评审验收为新起点，不骄不躁、持续发力，进一步落实企业主体责任，不断深化健康管理举措，持续优化健康服务体系，自觉践行健康行动，持续巩固创建成果，推动“健康企业”建设再上新台阶。同时，玉溪石油将继续主动担当作为，把健康理念融入发展各环节，切实守护好每一位员工的身心健康，为健康玉溪建设作出更大贡献，以健康活力赋能企业高质量发展。（供稿人：杨珍 杨勇）