今年以来，云南昆明阳宗海风景区机关党委深入学习贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，牢牢把握新时代机关党建工作总要求，坚持“四抓”促“四提”，以高质量党建引领机关各项工作开好局。

学习先行抓思想，以理论铸魂提气。始终把思想政治建设作为首要任务，坚持以党的创新理论凝心铸魂，筑牢党员干部思想根基，提振干事创业精气神。严格落实“第一议题”制度，深化机关党委理论学习中心组领学促学、党组织集中研学、党员个人自学的“三级联动学习体系”，系统学习党的创新理论成果、党内法规及上级政策文件。召开机关党委会会议5次，开展集中学习议题26个，完成党委理论学习中心组2次，机关各支部通过“三会一课”、主题党日等开展党规党纪学习100余次。丰富学习载体，通过专题党课、红色教育基地现场教学、线上云课堂、学习心得交流研讨等形式，引导党员干部在真学真悟中保持干事创业的饱满热情。

集中会诊抓共鉴，以互学互促提质。聚焦机关党组织规范化建设，以党委（扩大）会议、专题会议等形式组织机关党组织开展“集中会诊”，聚力破解机关党建发展不均衡问题。机关党委结合日常重点工作事项，开展线上线下工作调度12次，围绕组织生活、党员教育管理、党风廉政建设、意识形态工作等内容，对各党组织工作进行“体检”，精准查摆理论学习、党建业务融合、工作规范、品牌建设等方面的问题和不足23个，及时督导开展整改，增强“诊”与“治”的一以贯之的协同性。开展经验交流座谈会，对机关党组织的一些好的特色做法，推动各支部互学互鉴、取长补短，把问题短板转化为提升靶点，全面提升机关基层党建工作质量。

压实责任抓头雁，以履职尽责提效。牢牢抓住党组织书记“关键少数”，拟定细化党建工作清单，压紧压实党建主体责任，以“头雁领航”推动工作提效。通过一对一工作提醒、组织召开专题会议，构建“党组织统筹抓总、支部书记主责、支部委员一岗双责、党务干部落实”的闭环责任体系。用好线上线下资源，组织开展党组织书记履职能力培训1期，围绕党务实操等内容开展专题辅导2次。优化党建工作月度调度、季度督查、年度述职评议机制，常态化督促党组织书记带头落实组织生活、带头破解工作难题11个、带头推动任务落实等工作，发挥“头雁效应”。推动党建工作与业务工作同部署、同推进、同落实，全面提升工作落实效能。

作用发挥抓先锋，以实干践行提能。持续深化“1+4+N”机制，搭建实践锻炼平台，推动96名机关党员干部履职提能，激发先锋作用。以教育医疗、创业就业、产业发展、生态建设、文化旅游等10项惠民实事为抓手，深入开展“党员先锋岗”“党员责任区”创建和“亮身份、践承诺、作表率”主题活动，引导党员干部在业务攻坚、服务群众、志愿服务、基层调研等一线岗位勇挑重担、争当先锋。机关各党组织组织党员干部深入基层一线，开展政策宣讲、民情走访、便民服务等实践活动50余次，倾听群众诉求并解决实际困难16个，在实践中锤炼过硬本领。强化典型示范引领，挖掘宣传身边担当作为、实绩突出的党员优秀典型2个，激励全体党员以过硬作风履职尽责，切实将党建优势转化为工作实效，推动机关整体履职能力持续提升。（供稿人：云南昆明阳宗海风景区党群工作部）