近年来，国能青海海西公司工会紧紧围绕公司中心工作，以“服务基层、服务职工”为导向，通过健全制度体系、强化预算执行、聚焦精准投入等多项举措，全面加强工会经费管理，确保每一分钱都花在刀刃上，切实将工会经费转化为职工看得见、摸得着的实惠与温暖，为公司高质量发展凝聚起强大的向心力。

制度先行，筑牢经费管理“防火墙”

公司工会坚持将制度建设作为经费管理的基石。依据集团公司工会及青海公司工会财务管理相关规定，公司结合实际情况，编制形成了有关制度汇编，为工会经费的规范使用提供了坚实的制度依据。在日常管理中，工会严格执行财务预算管理制度，坚持“量入为出、收支平衡”的原则，对经费的提取、使用、报销等环节实行全流程监控。通过规范化、透明化的管理流程，确保工会经费使用合规、合法，为工会各项工作的开展筑牢了“防火墙”。

精准投入，打造提质增效“强引擎”

工会经费的投入重点向基层一线倾斜，致力于提升职工队伍素质与班组建设水平。公司通过公开竞聘选拔优秀人才，聘任多名班（值）长及副班（值）长，并投入专项资金用于基层队伍建设。为激发基层活力，工会大力支持开展“每日一讲”常态化学习、风电专题培训及班组建设推进会等活动。同时，专项资金被用于升级班组活动室的功能配置，为班组开展工作、组织学习搭建了优质平台。这些举措有效推动了各项工作要求落地见效，打造了一支业务精湛、作风扎实的班组管理队伍。

暖心惠民，当好职工幸福“娘家人”

工会始终坚持以职工为中心的工作导向，将经费重点用于开展“我为职工办实事”系列暖心活动，推动“健康国能”工程落地生根。在生活保障方面，工会扎实推进“夏日送清凉、冬季送温暖、节日送慰问”常态化服务。仅在相关统计周期内，累计惠及职工99人次；针对职工婚育、住院等重要节点，开展专项慰问18人次。在文化建设方面，工会经费有力保障了“三八”巾帼风采展示、书香阅读月、五四青年活动、六一亲子互动以及七一、八一等系列特色活动的成功举办，累计发放蛋糕券、电影票等慰问品198份。

通过一系列扎实举措，海西公司工会不仅丰富了职工业余生活，更增强了职工的归属感与团队凝聚力。未来，海西公司工会将继续创新工作方法，提升服务质量，团结动员广大职工为公司冲刺全年生产经营任务贡献工会力量。（供稿人：杜亮亮）