2021年以来，青海省西宁市湟源县紧盯妇女就业创业核心需求，以政策赋能、精准服务、平台支撑、技能提效为抓手，统筹就业服务与零工市场协同发力，全力破解妇女就业“堵点”、创业“难点”，推动妇女实现更高质量、更充分就业，彰显民生温度与巾帼担当。

丰富措施强供给，精准招聘促就业

自2021年以来，湟源县持续强化公共就业服务，构建常规招聘+东西部协作+易地搬迁三位一体招聘服务体系，线上线下招聘常态化推进，岗位供给持续扩容、服务效能稳步提升。五年来，累计举办线上线下招聘会300余场，联动县内外企业3000余家，发布就业岗位4.2万余个，线上浏览量超30万人次，发放宣传资料5万余份，人岗匹配精准度与就业转化率显著提高。

其中，东西部协作专场招聘会举办50余场，联动南京六合区优质企业提供岗位1.5万余个；易地搬迁专场招聘会聚焦搬迁妇女等重点群体，举办30余场，定向推送岗位1500余个，累计助力县域妇女就业超2万人次，有效打通妇女就业“最后一公里”。

拓宽渠道搭平台，促岗稳岗提质效

进一步消除妇女获取就业信息鸿沟，缩短岗位匹配周期，打造“互联网+就业”线上新模式，紧扣互联网直播新趋势，围绕广大妇女最关心、最直接的民生事项，联合社保、医保等部门开展政策直播解读，提升广大妇女政策知晓率。

深度优化“湟源就业”公众号，提升就业岗位信息发布频次，建立联动146个村、8个社区的岗位信息“一站式”推送群，实现岗位信息与求职需求实时更新，及时推送，让广大妇女“掌上就能找工作”。

精准培训强技能，提质增效固根基

五年来，累计开展家政服务、民族舞蹈、中式烹饪、美甲、民间工艺品等职业技能培训200期，覆盖妇女5000余人次，妇女参训占比超56%。有效补齐妇女技能短板，提升就业竞争力，推动妇女从“无业可就”向“有技可依”转变，为稳定就业、自主创业筑牢能力根基。

持续强化就业政策宣传，深度梳理并整合政策资源清单，通过制作宣传手册、短视频等，以“线上+线下”的方式创新构建立体化宣贯网络，通过集中宣导、线上平台推送、基层面对面解读等方式，提高妇女就业政策知晓率和覆盖面。

政策兜底强保障，暖心帮扶惠民生

全面落实妇女就业创业扶持政策，构建兜底安置、补贴扶持、创业助力全链条保障体系。通过公益性岗位兜底安置大龄、失业等困难女性133名；创新打造东西部协作劳务输出基地，积极争取协作资金，强化激励奖补，激励和提升全县妇女域外劳务输出力度，实现群众跨域就业增收。

五年来，累计为103名外出务工女性发放转移就业补贴20.6万元，为96名跨省就业女性发放一次性交通补助9.6万元；完成女性失业登记2076人、就业登记1708人，依托数据精准推送岗位；为2528人次就业困难女性发放社保补贴1490余万元；发放创业担保贷款22笔503万元，累计为6名创业妇女发放创业补贴3.6万元，切实减轻就业成本、破解创业资金瓶颈，全力保障妇女就业创业合法权益。

零工市场优服务，就近就业解难题

聚焦妇女“顾家难就业、就业难顾家”痛点，以稳就业、促增收、强赋能为核心，新建1个县级零工市场、2个零工驿站及5个零工小站，构建起多层级用工服务网络，让妇女在家门口就能享受到就业服务，打造妇女家门口就业“暖心桥”。

通过线下走访、线上宣传、村级联动，全面摸排妇女求职意愿与技能特长，建立动态求职信息台账；深度对接县域中小企业、个体工商户，挖掘手工制作、家政服务、商超零售、电商客服等适合妇女的灵活岗位，破解供需错位难题。

市场运营以来，累计举办线上线下零工招聘活动17场，联动492家企业提供岗位1516个；为妇女提供求职登记服务2942人次，成功助力1247名妇女实现灵活就业，让妇女兼顾家庭与增收，实现自我价值与经济收入双提升。零工市场持续优化“岗位需求+技能培训+就业服务”三位一体模式，拓宽岗位供给、提升匹配精度，成为妇女就业增收“加油站”、梦想起航“新舞台”。（供稿人：青海省西宁市湟源县委宣传部 向雪莹）