“没想到这些闲置的机器，最后成了我们拿到工钱的希望！”拿到劳动报酬的工人黄某激动地说道。近日，福建省厦门市同安区人民法院巧妙运用“以物抵债”执行模式，成功化解三起涉35名工人的劳动争议纠纷案件，让原本冰冷的生产设备，变成了温暖工人心田的“薪火”。

欠薪难题：35名工人的维权困境

黄某等17名工人曾在厦门某包装公司务工，潘某等12名工人曾就职于厦门某科技公司，曾某等6名工人则是厦门某材料公司的员工。三家公司均未按照劳动仲裁裁决书履行支付劳动报酬的义务，无奈之下，35名工人先后向同安法院申请强制执行。

承办法官冯涛第一时间赶赴现场调查，眼前的情况却让他犯了难：三家公司厂房内的资产物品繁多复杂，原材料和半成品零散堆放着，机械设备更是占据大半厂房，上面落满灰尘，显然许久未曾运转。看着这些陈旧且专业性极强的设备，冯涛不禁眉头紧锁——光是理清这些设备的种类、数量和现状便要付出大量时间和精力，后续评估、拍卖难度更是巨大。冯涛心里清楚，想要成功拍卖，怕是希望渺茫，若没有对口的企业接手，这些东西恐怕只能沦为一堆废铁。

雪上加霜的是，三家公司的房东纷纷找到法院，称公司尚欠房租，要求查封的设备优先用于抵扣房租。一边是工人焦急等待的辛苦钱，一边是房东的合理诉求，闲置设备成了横在各方之间的难以处置的“烫手山芋”，执行工作陷入了重重困境。

破局之路：“以物抵债”三步走

面对难题，执行团队并没有退缩。案件办理过程中，冯涛发现工人们对机械设备的用途、操作如数家珍，灵机一现：“这些看似棘手的设备，对其他人而言价值有限，但对熟悉操作的工人来说，可能是蕴含着特定使用价值和变现潜力的‘老伙计’。”于是，经过综合考量和可行性研究，执行团队决定采用“以物抵债”的创新执行方式，并制定了“三步走”执行方案，力图发挥这些机械设备的最大价值。

同安法院在充分协商与风险释明后组织工人代表召开专项会议，将“以物抵债”的法律依据、操作流程、潜在风险以及可能收益，逐一向工人代表详细说明。会上，冯涛耐心解答了工人代表提出的每一个问题，消除他们的疑虑。“一开始我们都不懂什么是以物抵债，心里特别没底，法官给我们讲清楚后，我们才慢慢放下心来。”工人代表潘某回忆道。

引导议价与共管资产。在取得工人的理解后，冯涛先是拉着被执行人计算设备的折旧成本，又跟工人代表聊市场行情，一步步引导工人代表与被执行人进行议价。经过多轮沟通协商，双方最终确定了设备的抵债价值。同时，为了充分保障工人的权益，执行团队组织工人代表共同管理资产，并制定了详细的处置和分配方案，确保所得款项能按照比例公平分配给每一位工人。

高效裁定与权益确认。在工人与公司达成以物抵债的一致意见后，执行团队立刻行动起来，专门腾出会议室，将设备清单、议价记录一一摊开，组织双方逐一核对设备的数量和抵债价格，并加班加点起草文书，结合核对结果完善细节，迅速作出执行裁定书，从法律上固化了工人的权益，并见证设备交付。

多方共赢：依约分配化纠纷

解决了设备的归属问题，公司所欠房租仍是一大阻碍。为了一次性、实质性化解矛盾，执行团队积极牵线搭桥，引导工人、被执行人、房东三方主体进行协商，以合理、共赢的分配协议，促推三方积极寻找潜在买家，提升设备变现价值。经过反复沟通，三方最终签订协议，提前约定设备处置所得款按照工人与房东协商的比例分配。这一方案不仅满足了房东的合理诉求，也为工人顺利将设备变现扫清了障碍。

日前，工人和房东已按协议分配案涉设备的出售款项，闲置的机械设备化身“真金白银”真切地送到了每一位工人手中。“虽然没办法足额拿到工资，但工资的兑现比例已经远超我的预期！”工人李某如是说道。

跨越数月的执行征途，从查封现场的凝重，到以物抵债的圆满，同安法院用一次次果敢破局、细腻落地的司法实践，让原本积灰闲置的机器设备，变成了最大化托举工人权益的温暖保障。

这三起案件的妥善化解，也在执行困局中蹚出一条新路径，为同类案件的办理提供可复制、可推广的有益经验。接下来，同安法院将始终锚定“以人民为中心”的司法坐标，用更有力度更有温度的行动，让司法公正的暖阳照进每一位当事人的心田。（供稿人：同安法院 冯涛）