“十四五”开局之年，山东中烟工业有限责任公司青岛卷烟厂党委深化“人才强企”战略，向基层党组织交付一项重点课题——因地制宜建好企业高质量发展的人才培养蓄水池。此时的能源动力处（动力车间），恰逢员工年龄结构变化的关键转折期，青年员工占比史无前例地达到三分之二。面对这支朝气蓬勃的青年队伍，如何在确保“后继有人”的基础上，真正实现“继有能人”？如何把人员“红利”转化为人才“优势”？如何让“青苗”成林、让“后浪”奔涌？能源动力党支部以“青年上讲台”为切入点，为这道时代考题给出了生动有力的答卷。

聚智：“小讲台”成为“练兵场”

思路决定出路，布局决定格局。“十四五”开局，正值党史学习教育深入开展，能源动力党支部敏锐捕捉契机，将“青年上讲台”作为创新学习教育载体的突破口，围绕共产党人精神谱系，融入厂史、家乡史、红色家史等内容，每周安排一名青年党员，围绕一个专题开展宣讲。一人讲、众人听，既推动学习教育“入脑入心”，也锻炼青年“开口能讲”的能力。

首期开讲，反响热烈；持续开展，渐成品牌。在良好效果的推动下，支部趁热打铁，将“每周一讲”固化为常态化机制，参与主体也从最初的青年支委、先模人物、厂青年学习班学员，逐步覆盖到全体青年员工。一时间，讲台上青春涌动，讲台下掌声不断，“向学、乐学、互学”的氛围悄然形成。

随着活动持续深入开展，支部进一步探索“N维”融合模式，结合青年成长需求和工作实际，将授课内容逐步拓展到业务讲解、技术创新、企业文化、读书分享等领域，并推出“答疑课堂”“泰山之声”“热点解读”等系列模块，逐渐形成党建、业务、文化“三维”融合模式。一方讲台，成为集思想淬炼、本领锤炼、风采展示于一体的“练兵场”，成为支部带好青年队伍的有力抓手。

聚力：“独角戏”汇成“大合唱”

平台搭起来，关键在用起来、活起来。在三维融合模式基础上，支部不断推动“青年上讲台”由讲台向现场延伸、由能讲向能干深化、由教育向自觉升华，实现从“独角戏”到“大合唱”的转变。

由讲台到现场，强化阵地意识。支部提出“今天我在岗，运行有保障”的行动口号，鼓励青年员工把讲台搬到生产一线，实现由自己懂变为大家懂。在空压站、制冷站、变电站……一场场“微课堂”就地开讲，党员示范引领作用在一线闪光，党建与业务融合从“物理反应”走向“化学反应”。

由能讲到能干，锤炼过硬本领。讲得好，更要干得漂亮，支部组织开展“亮马·赛马”工匠日活动，让大家亮马亮出绝活，赛马赛出水平。五年来，部门推选的青年员工在公司级、厂级电气、机械、信息技术、公文写作、安全应急等各类竞赛中屡获佳绩，一批复合型青年人才脱颖而出。

由教育到自觉，彰显青春担当。以“青年上讲台”为牵引，组建“青年突击队”，人人争当生力军。在重点任务攻关和急难险重任务面前，他们冲锋在前；在竭诚服务全厂确保各类基础设施稳定运行的保障工作中，他们主动担当无悔奉献；在积极履约社会责任开展志愿服务活动中，他们将环境、能源、水资源保护等专业理念送到周边学校、周围社区，用一次次热情周到的志愿服务，让青春在奉献中闪光。

“十四五”期间，“青年上讲台”活动累计开展百余期，200余人次青年员工走上讲台，参训人员达千余人次。一方小小讲台，已然成为支部青年培养的“金字招牌”和“活力引擎”。

聚能：“蓄水池”涌出“活水流”

深耕五载，春华秋实。“青年上讲台”的平台效应和人才蓄水池效应正加速显现。

青年人才潜力得到深度发掘。一批有业务绝活的青年员工被“看见”、被点亮，他们从部门“小平台”走上厂级乃至社会“大舞台”。以青年培养为主题拍摄的党建微视频《传承》、党员教育电视片《绽放》，分别荣获山东中烟庆祝建党100周年微视频评选一等奖、第五届烟草行业党员教育电视片观摩交流活动优秀奖和第五届山东烟草工业系统党员教育电视片观摩交流活动一等奖；2023年，支部青年党员蔡雨斩获青岛市读书朗诵大赛一等奖后，又在山东省中华经典诵读大赛中摘得社会人员组桂冠；青岛市优秀共产党员曹凯从部门“小讲台”走上厂级“大讲台”，为全厂能源管理工作“讲得清、控得住、降得下”发挥关键作用。厂领导及兄弟支部多次前来观摩交流，一致认为“青年上讲台”兼具专业性、生动性与可复制性，值得推广借鉴。

青年队伍主力军作用充分彰显。支部坚持“项目育人才”理念，成立专业提升小组，开展课题攻关。“十四五”期间累计参与行业课题研究2项，牵头完成厂年度重点工作6项，实施六西格玛、工艺质量改善、精益课题、QC等创新成果74项，获得发明及实用新型专利12项。2022年“七一”前夕，公司领导到联系点参加支部主题党日时，10名青年党员现场介绍党员示范岗情况，活动得到领导“别开生面、富有特色、效果明显”的高度评价。2023年，支部在烟草行业卷烟工厂党委书记培训班上作题为《“青年上讲台”激活青年队伍建设》的基层党建工作成果交流发言，相关成果载入行业《基层党建工作成果案例选编》，在全行业产生积极反响。

青年人才成长通道持续拓宽。依托“青年上讲台”活动，支部为青年员工搭建起系统化成长阶梯。从技能提升到职称评定，从专业资质到国际认证，一批又一批青年员工逐渐崭露头角，实现了从“台下听”到“台上讲”、从“跟着干”到“带头干”的转变。如今，在技能等级提升、专业技术评聘及注册执业资格获取等多个领域，青年人才“蓄水池”效应日益显现，呈现出梯次接续、竞相奔涌的良好态势。这不仅映照着青年成长与企业发展同频共振的“双向奔赴”，更在育人用人的实践中，让支部的政治功能与组织功能愈发坚实，战斗堡垒作用持续提升。

新征程呼唤新作为，小讲台亦可绽放大光彩。站在“十五五”开篇的新起点上，能源动力党支部将以更高站位、更实举措深化“青年上讲台”品牌建设，创新融入“榜样”“生活”两大模块，推动青年培养模式从“三维”向“五维”跃升，鼓励更多青年从台下走到台上、从聆听者变为讲述者、从受益者成为赋能者，真正把“小讲台”打造成淬炼初心、磨砺才干、激扬风采的“大舞台”，让青春在动力一线熠熠生辉，为实现“两个全力”目标注入源源不断的青春动能！（供稿人：黄岩）