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青海都兰：“三聚焦强赋能”育强高原干部队伍
2026-06-23 15:34
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今年以来，青海省海西蒙古族藏族自治州都兰县坚持“统筹推进、全员覆盖、分类实施、务求实效”工作思路，紧扣高原牧区发展和基层治理实际，不断创新培训模式、优化培训供给、强化培训实效，推动高原牧区干部教育培训工作“出新入心”，为县域经济社会高质量发展注入强劲动力。
通过专题辅导、集中研讨等，帮助干部准确把握精神实质和实践要求，切实把学习成果转化为干事创业的思想自觉和行动自觉。截至目前，举办领导干部学习贯彻党的二十届三中、四中全会精神研讨班，实现各级干部党的创新理论培训无死角、全覆盖。
创新推行“线上+线下”相结合的培训模式，线下以县委党校为抓手，整合“昆仑铁骑”红色教育基地等资源，打造县级党性教育内环线，深化党性教育实效。统筹搭建“县级干部进党校”“科级干部大讲堂”核心培训载体，邀请县领导、县直部门负责人结合工作实际授课，分享基层治理、生态保护、产业发展等实践经验，实现“教学相长、学学相长”。线上充分用好青海干部网络学院、“都兰党建” 公众号等学习平台，开设线上专题班，方便干部利用碎片化时间学习。
精准对接干部岗位履职需求，分层分类施教，针对不同层级、不同岗位干部的学习需求，构建“关键少数”重点学、“绝大多数”普及学、年轻干部系统学的分层培训体系。针对领导班子“一把手”、中青年干部、年轻干部分类设置专题班次、定制培训课程。截至目前，开设专题培训班10余期，对400余名干部进行菜单式点学培训，切实推动分层分类培训提质增效，不断提升高原牧区干部履职能力。（供稿人：青海省海西州都兰县委宣传部）
【编辑：伦晓璇】
