为深入践行“法治是最好的营商环境”理念，精准对接市场主体多元司法需求，更好服务集美区高质量发展，7月22日，厦门市集美区人民法院（以下简称集美法院）召开“问需于企纾困惠企”座谈会，邀请厦门集美发展集团有限公司、世纪宝姿（厦门）实业有限公司等6家重点企业参加座谈。集美法院党组书记、院长李隽出席会议并讲话，相关院领导及庭室负责人参加会议。

精准把脉企业“急难愁盼”

座谈会“开门见山”，6家企业代表结合行业特点与经营实际，围绕劳动合同解除规范、知识产权侵权赔偿尺度、多元解纷路径等方面发言提问，并提出建议：“批量纠纷的化解总是费时费力，希望法院可以指导我们如何化解类案，开辟低成本高效率的化解路径。”“公司依照员工手册与违规员工解除劳动合同，什么情况下会被认定为违法解除？”“我们公司对外出租的房产，可能涉及多次转租，若某个环节的承租人断缴租金，纠纷将陷入僵局，这类纠纷该怎么处理？”

面对企业在法律风险防范与化解等方面的困惑，参会院领导及相关庭室负责人结合法律法规及典型案例，现场作出深入浅出的解答，并及时记录企业提出的意见建议。

法治问诊开出“对症良方”

集美法院立足各参会企业经营特点与纠纷化解实际，介绍当前法院实质化解涉企纠纷的机制和举措，并结合企业存在的共性和个性问题，针对性提出源头优化合同条款设置、规范公司内部条款审议表决等建议。建议开展租赁业务的企业在租户发生租金欠缴行为后，先行与租户协商尽快腾退，避免场地占用费及违约金累计，为租户减负松绑，同时盘活房产资源，减少企业租赁方损失；建议企业依法制定内部规章制度，对员工守则等内部规范进行民主讨论通过并公示，依据未经民主讨论、公示程序的内部规定作出开除决定的，可能被认定为违法解除劳动合同，面临高额法定赔偿金。

同时，集美法院向企业介绍了现有的多元解纷机制。法院发出的《调解建议函》是穿透审执环节提供的“一揽子”调解方案，建议企业充分考虑并积极参与调解，又快又好化解纠纷；法院与综治中心不断优化“示范判决+类案调解”机制，能够满足企业快速解纷需求。

持续擦亮法治“营商底色”

座谈会上，企业代表纷纷表示，法院主动问需、靠前服务，让企业真切感受到了司法的温度与力量，增强了发展信心。

集美法院党组书记、院长李隽对辖区企业长期以来对法院工作的理解与支持表示感谢，并表示会后将认真研究办理企业提出的关于提高审判效率、加大拒执罪打击力度等建议，持续完善法企良性互动常态化机制，优化涉企诉讼服务体系，深化案件繁简分流，切实提高涉企审判质效，强化涉企执行攻坚，以更大力度、更实举措为集美区经济高质量发展贡献法治力量。

下一步，集美法院将持续深化“问需于企”工作机制，把企业的“需求清单”转化为法院的“履职清单”，通过常态化开展进企走访、制发司法建议、编发经营风险防范白皮书等方式，不断延伸司法服务触角，为集美区高质量发展谱写新篇章。（供稿人：邸荷）