为倾听青年心声、凝聚青年力量，进一步加强法院青年干警队伍建设，近日，福建省厦门市集美区人民法院组织15位青年干警召开“着眼法治营商 青蓝共话成长”青年干警座谈会，集美法院党组书记、院长李隽，党组成员、副院长谢爱芳，党组成员、政治部主任徐英，审判委员会专职委员黄湧参加座谈。

青年畅谈践初心

座谈会伊始，11位来自审执一线、司法行政岗位的青年干警结合岗位职责依次分享个人工作经历、日常履职情况，交流工作过程中的成长心得与困惑，同时深刻思考总结，对司法助力营商环境建设工作积极建言献策。

“在调解涉企案件的过程中，可以加强调解建议函的实践运用，为企业提供贯通审执‘一揽子’化解方案，以书面文书突出调解方案的权威性与专业性，帮助企业妥善化解矛盾。”

“劳动争议纠纷中，用人单位与劳动者往往对立情绪强烈，如何搭建良性协商平台，在保障劳动者合法权益的同时，兼顾企业的正常经营发展，是我在办案中时常思考的问题。”

“现在的知识产权案件类型新、专业性强，建议要充分用好知识产权协同保护工作站等现有机制和平台，精准对接创新主体司法需求，为企业提供政策宣讲、风险防控等支持，护航企业发展行稳致远。”

薪火相传授方法

中层业务骨干深耕审执一线，既是精通专业审判的行家里手，也是引导青年干警成长的领航明灯，执行局负责人钟乾华、立案庭庭长林达作为青年庭长代表结合经办典型案例，围绕办案思路、机制创新等方面，向青年干警们授方法、解困惑。

“在案件管理上要有系统化思维，通过总结类案法律法规体系、分析纠纷问题成因体系，寻找‘一揽子’解决纠纷的真正答案。要有问题意识，分析发现案件的堵点难点后，摒弃‘单打独斗’思维，积极探索联动机制，跨部门凝聚解纷合力，实现共赢多赢。”

“坚持表达输出，把信息、调研、宣传作为提升办案质效的助推器，及时总结梳理问题、经验做法，提升个人综合能力。坚持主动思考，跳出‘就案办案’思维，善于分析同质化纠纷成因、特点等，形成解纷模板，引导同类型纠纷参照化解，为同类工作减负增效。”

殷殷期许励前行

在与青年干警讨论交流过后，参会院领导勉励青年干警在实干中学习、在行动中成长，保持自信乐观的态度，严守纪律规矩。

党组书记、院长李隽对全院青年干警提出八字箴言，与全体青年共勉：一要“铸魂”。筑牢思想根基，把稳政治方向，理解“嘉庚精神”中“忠公”二字内涵，始终坚定理想信念，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，在司法实践中做到站稳立场、保持清醒。二要“提能”。精进业务能力，锻造复合型人才，主动顺应新时代司法工作新形势，在积极应对各类新类型、疑难案件中拓宽学习边界，在每一起案件中磨砺业务本领。三要“守心”。恪守为民初心，秉持“如我在诉”司法理念，善于换位思考、耐心说理，让司法工作有力度更有温度。常怀敬畏之心，扣好职业生涯的“廉洁扣子”，坚决抵制人情案、关系案、金钱案，永葆法院干警清廉本色。四要“担当”。坚持笃行实干，摒弃“等、靠、要”消极心态，做到眼里有活、肩上有责，积极作为，主动前瞻谋划工作，直面困难挑战，以扎实作风履职尽责，以实干展现青年干警风采。

此次座谈会既是一次经验交流，也是一场动员鼓励，参会青年干警纷纷表示，下一步将以先进典型为标杆，用心用情办好每一起案件，努力为集美法院高质量发展贡献青春力量。（供稿人：邸荷 庄玮芳）