“基层工作没有捷径，唯有多跑腿、多倾听、多换位思考，才能真正办好群众实事。”近日，大洞乡年轻干部在交流分享会上纷纷表示收获满满。针对部分年轻干部基层阅历浅、群众工作方法单一、实战经验不足等短板，大洞乡依托年轻干部“三个一”实践培养方案，创新搭建常态化交流学习平台，于7月27日晚召开年轻干部交流分享会，有效破解干部成长瓶颈，推动年轻干部沉下心、扎下根、干实事。

会上，彭坪村包村干部徐淑清结合下村履职经历，真诚分享自身从初入基层沟通不畅、群众不熟、推进工作困难，到深耕一线、熟练开展群众工作的成长历程。她始终主动跟进村里各项重点工作，积极参与每周村级工作例会，包村干部牵头讲解、分管领导补充调度，熟练掌握各项村务业务流程，统筹协调、问题研判、落地执行的综合能力得到持续锻炼与提升。与群众打交道方面，她细致梳理方言沟通、老年群体服务、群众信任搭建、民生琐事处置等基层常见难点，总结出活用乡土语言、依托本土人脉、耐心共情服务等务实管用的群众工作方法，并主动查摆自身政策宣讲生硬、沟通方式不够灵活等不足，明确了后续深耕一线、补齐短板的努力方向。

乡领导班子对本次分享内容给予充分肯定，并结合全乡年轻干部履职现状精准把脉、现场指导。会议要求全体年轻干部摒弃浮躁心态、跳出机关思维，主动深入田间地头、贴近群众一线，在繁杂事务中积累经验、在为民服务中锤炼本领，坚持学思践悟、知行合一，持续提升基层治理和群众工作能力。同时鼓励干部之间互学互鉴、比学赶超，常态化开展交流分享，营造争先创优的浓厚氛围。

参会年轻干部深受触动、倍感启发。大家纷纷表示，此次分享内容详实、实操指导性强，有效化解基层工作困惑、明晰自身短板、掌握一线实战工作方法，今后将主动对标先进、深耕一线，多向群众学习、多在实践中磨砺，用心用情做好基层民生服务工作。

此次活动是大洞乡加强年轻干部队伍建设的创新务实之举，也是“三个一”实践培养机制的具体落地。下一步，大洞乡将持续健全年轻干部常态化历练、常态化交流、常态化成长机制，引导年轻干部主动投身乡村振兴、基层治理、民生服务一线，在基层沃土中壮筋骨、长才干，以青春实干助力全乡高质量发展。（供稿人：徐淑清）