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鲁北发电公司：破除内外“围墙” 宣教不留“盲区”
2026-09-15 15:21
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为持续深化党风廉政建设和反腐败工作，鲁北发电公司持续延伸监督触角、拓宽廉洁宣教边界，打破以往宣教固有模式，将外委外包队伍全面纳入廉洁教育与监督管理体系，积极构建全员覆盖的廉洁宣教新格局，为企业高质量发展筑牢纪律屏障。
坚持关口前移、强化源头防控，创新入厂“双教育”常态化机制。该公司聚焦外委外包队伍初次入厂环节，将安全技术交底与廉洁警示教育深度融合，同步部署、同步开展、同步落实，通过典型案例以案示警、以案明纪，既明确安全生产规程要求，又明确廉洁从业红线底线，做到人员进场、纪律先行；项目开工、廉洁同步。
教育不分内外、纪律没有例外，积极消除“编外即例外”思想误区。该公司以“泰山石”廉洁文化品牌为抓手，积极推动廉洁宣教下沉一线、扎根班组，结合外委外包队伍工作实际，常态化开展一对一座谈、廉洁提示进班组、进现场等活动，面对面宣讲廉洁从业纪律、合作规范及合规管理要求等，以廉洁共建、安全共治凝聚发展新合力。
强化过程管控、延伸监督探头，构建廉洁共建共廉体系。该公司聚焦已竣工项目随机开展廉洁回访，依托面对面座谈、电话沟通、畅通问题反馈及监督举报渠道等方式，广泛征集外委外包队伍的意见建议，深入了解公司干部职工履职尽责、作风建设等情况，通过双向监督精准查找管理漏洞、补齐工作短板，堵塞制度漏洞，持续完善廉洁防控体系。廉洁教育不是“一阵风”，而是要常态化、制度化，既要管住“关键少数”，也要覆盖“绝大多数”。该公司将持续聚焦工程建设领域廉洁风险，常态化开展专项治理，全方位铲除腐败滋生土壤，以精准监督、系统治理护航企业高质量发展。（供稿人：刘辉）
【编辑：伦晓璇】
