2026年以来，广州机务段紧扣青年人才成长规律，以“思想铸魂、技能强基、传承聚力、服务暖心”为主线，构建段级统筹部署、车间精准落地的新入路大学生教育引导体系，覆盖2026级新入职大学生，推动近百名青年职工快速完成从高校学子到广机铁军的身份转变，为铁路运输安全高质量发展积蓄坚实青春势能。

书香润心，以赛促学：筑牢岗前培训 “压舱石”

入职前，段团委聚焦“2+1”定向培养学员的精神文化需求与技能提升目标，先后推出两大特色活动，在三地培训基地掀起青春奋进热潮。

“阅享青春 书香随行”，“2+1”学员赠书读书活动在广州、韶关、株洲三地同步启动。段团委前期面向全体学员征集心愿书单，覆盖历史社科、文学经典、专业技能等多个品类，将一本本学员期盼已久的书籍配送至各培训基地。

赠书仪式后，各地学员轮番登台分享读书感悟：广州培训点刘铭翔以《1000次停靠，10000种人生》讲述平凡岗位的烟火力量；韶关培训点赵洪苗分享《边界力》，探讨成长中的自我管理；株洲培训点学员从《翻过自己的山》《活着》中汲取成长的坚韧力量。这场跨地域的读书交流，让学员在紧张的培训之余放松身心、碰撞思想。

“以赛强技砺精兵，青春逐梦新征程”专业技能知识竞赛圆满举办。竞赛打破地域限制，串联起韶关、株洲、广州三个培训基地的百余名学员，统一采用相同题库、评分标准，设置个人必答、团队抢答、风险挑战多个环节，同台比拼行车规章、机车故障判断、信号识别等岗位核心知识。最终晋级的三名选手通过20分压轴简答题完成巅峰对决，不仅考验专业功底，更锤炼临场心理素质。不少参赛学员赛后表示，竞赛把被动的知识背诵转化为主动的比拼争先，让岗位基本功在以赛促学中进一步走深走实。

系扣领航，榜样引航：扣好职业发展“第一粒扣”

培训结束，2026级新入路大学生正式踏入广州机务段，段统筹部署系列入职教育活动，为全体新生系好职业生涯“第一粒扣子”。

段里启动“青春启航”系列入职欢迎活动：报到现场设置便民服务点，为新生提供银行卡、手机卡办理指引，快速消除陌生感；专题政策宣讲会上，人事部门面对面解读入户广州、工伤保障相关政策，法纪讲师结合铁路行业典型案例开展民法典与职业纪律教育，从源头上树牢规矩意识。段团委组织新生走进铁路博物馆，在泛黄的图纸、斑驳的蒸汽机车展品中感悟中国铁路的奋斗历程，厚植“人民铁路为人民”的初心使命。段关工委“五老”人员专门召开座谈会，寄语新生传承铁路红色传统，放下浮躁心态拜师学艺，把理论知识转化为现场实操能力。

段隆重举行集团公司优秀青年大学生表彰大会，正式拉开新生榜样教育的序幕。大会宣读了黄强、温宇健等5名优秀青年大学生的表彰决定，为获奖人员现场颁奖。会上明确段青年人才培养“三个坚持”路径：坚持搭平台，实施分类定向培养；坚持给岗位，把生产一线作为练兵主战场；坚持压担子，建立多维度青年人才库。据统计，近年来全段已有96名青年大学生晋升至管理及专业技术岗位，30人走上中层管理岗位。这场大会让刚入路的大学生直观感受到“实干者有平台、奋斗者有回报”的鲜明导向，身边榜样的成长故事，成为他们扎根一线的鲜活指引。

师徒传薪，手账赋能：激活岗位成才“动力源”

在段级统筹部署之外，各车间结合自身生产实际，推出一批接地气、有温度的特色培养举措，让新生教育引导在一线走深走实。

检修车间邀请段关工委老领导开展学雷锋小组座谈会，结合段史发展与从业经历，围绕段史传承、业务精进、安全履职、反诈防护四大板块为新青工授课，在互动答疑中传承雷锋精神、赋能青年成长。韶关运用车间团总支组织14名新入路大学生前往北伐纪念馆开展红色研学，重温入团誓词，同步走进地方新华书店开展好书共读，在沉浸式活动中快速凝聚青年向心力。茂名运用车间聚焦安全核心，开展新入职人员安全意识专题培训，通过典型事故警示教育片、安全规章系统授课，让新生深刻理解“安全规章是用血的教训筑成的生命屏障”，参训新生纷纷表态将严守作业规范，绝不逾越安全红线。

韶关运用车间、江村运用车间与检修车间先后举办庄重的拜师仪式：检修车间和韶关车间里，徒弟向师傅呈上拜师贴、敬上敬师茶，师傅回赠回徒贴与学习礼包，全体师徒齐声诵读《弟子规》，在传统礼仪中缔结师徒情谊，承诺共同守好机车质量安全关；江村运用车间的仪式上，师傅亲手为徒弟佩戴岗位肩章，车间党总支书记结合自身成长经历寄语师徒，强调不仅要传技术，更要传安全责任、传敬业精神，让“师爱徒、徒尊师、共成长”的氛围在一线班组落地。

多维聚力，暖心护航：搭建全周期育人“大平台”

为了给全段新入路青年提供标准化、体系化的成长路径支撑，段职工培训科以副司机手账为重要抓手，围绕晋职司机考试大纲搭建四大学习模块，要求新生利用出勤前、停轮、退勤后的碎片化时间，落实“学一遍、写一遍、讲一遍、评一遍”四步学习法，配套使用《机车故障学习项点成长记录卡》，把全部故障项点学完作为晋职前置条件，推动理论学习深度融入现场值乘全过程，同时明确各级管理人员、指导司机检查量化、定期通报及考核追责要求，把手账学习深度嵌入师带徒全过程，以制度闭环倒逼业务提升，助力新入路青年副司机快速补齐岗位技能短板，夯实晋职基础。

依托段党委 “三维立体铸魂育人、闭环安全建功、诉求直达快办” 三大青年工作体系，全段新入路大学生培养工作形成长效支撑：常态化组织青年走进团一大纪念馆、邓培故居等红色基地研学，段青年醒狮队的非遗文化品牌活动也邀请新生参与体验，在文化浸润中增强职业认同感。

青年安全夜校、小班制技能竞赛、应急演练等活动持续向新生开放，帮助他们在“学、赛、练、防”全链条中快速夯实业务根基。段团委持续聚焦青年多元化现实需求，一方面搭建青年交友联谊平台，联合地方单位开展青年交友联谊会，拓宽单身青年社交渠道，帮助新入路青年融入属地生活；另一方面统筹开展微型运动会、攀岩体验、车间趣味运动、球类竞赛等丰富多彩的文体活动，同时抓实青年文明宿舍创建，围绕内务卫生、安全规范、学风氛围开展评比，打造一批兼具生活温度与学习氛围的青年宿舍，引导新入路青年养成良好生活作风。

通过联络员走访、线上问卷、宿舍谈心等渠道，新生的异地通勤、生活保障等诉求实现直达快办，目前累计收集解决青年各类诉求42件，开展节日慰问、交友联谊等暖心活动35场次，让新入路大学生在岗位上切实感受到组织的温度。

广州机务段将持续深化新入路大学生全周期教育引导工作，把思想引领、技能培养、暖心服务贯穿青年成长全流程，引导广大新生在机务运输一线扎根磨砺，以青春力量守护铁路运输安全，在广机高质量发展的新征程上跑出属于自己的青春加速度。

(供稿人：钟键铭 陈向运)