2022年以来，思茅区离退休党建工作以创建“情暖桑榆·映辉茶城”离退休干部党建品牌为重点，积极打造1个区级离退休干部党建联盟、7类“茶城银发先锋服务团”和N个“离退休干部红帆驿站”，构建“1＋7＋N”离退休干部党建融入城市党建新格局。

共建共享，打造1个区级“茶城晚霞”离退休干部党建联盟。以区老干部党校、老年大学、活动中心一体化为主体，区委老干部局实施“政治赋能工程”，组建区级“茶城晚霞”离退休干部党建联盟。共享党员活动室、阅览室等，制定《思茅区离退休干部党建联盟基地管理制度》，每月推送学习主题，并提供当月支部联合主题党日方案、提供季度党课程送学服务，各支部可以提前预约，安排专人对接。先后组织学习宣传贯彻党的二十大精神等理论联学3场次，开展“共过主题党日”、“共听优秀党课”、“共看红色影视”、“共谈入党初心”等活动7场次。

培优育强，打造7类“茶城银发先锋服务团”。吸引42个离退休干部党支部组建了助力基层治理“银盾先锋”、生态环境保护“银护先锋”、助力教育发展“银烛先锋”、文化养老“银艺先锋”、医疗老专家“银卫先锋”、关心下一代“银辉先锋”、助力乡村振兴“银兴先锋”等7个服务团，以开展特色化、专业化、精细化的服务团队活动，带动更多涉老单位关注支持离退休干部党建工作。通过开展免费义诊、健康咨询等活动，提高群众健康认知，为健康大环境提供支撑。积极参与“和为贵”调解、“居民说事”等微治理项目，协助做好矛盾化解、维护稳定等社区工作。截至目前，各银发先锋服务团，按照一个服务团领办一个志愿服务队的原则，发动老离退休干部参与创建文明城市、小区疫情防控等志愿服务活动1000余人次，化解社区矛盾纠纷12个。定期开展老干部好声音共联共建座谈会，围绕思茅教育发展、思茅河整治、乡村振兴等中心工作，学新政策建言献策37条。

特色鲜明，打造N个“康乐思茅”离退休干部红帆驿站。依据社区现有的阵地、文化、服务等资源，将“离退休干部红帆驿站”建在社区党群服务中心内，形成党的建设、老年教育、社区文化并行的区域化活动阵地。在1个社区、3个小区挂牌成立“康乐思茅社区离退休干部红帆驿站”，把老年人的活动场所融入到“家门口”，吸引更多老干部走出家庭“小圈子”，融入社区“大圈子”。实施“红色赋能工程”，依托离退休干部红帆驿站，组织退休党员与社区党员一起参加“三会一课”、主题党日6场次；进社区、进小区举办家风家教、健康养老、防老诈骗等专题讲座等活动8场次。积极发掘离退休干部文体活动带头人作用，建立“春之歌”合唱团，组建老年文体团队5支，组织社区老年人开展晨练、广场舞等文体活动，开展文艺演出、送文化进社区、小区10余场次，春节义写义画等活动3场次。（瞿园圆 思茅区委老干部局供稿）