党建引领文化聚力 推动医院和谐发展

中国网 2023-11-20 16:13:23     

近年来,临川区人民医院党委坚持以党建引领,以文化护航,把党建工作和文化建设同谋划、同部署、同实施,不断开拓创新,深化和丰富医院文化建设内涵,把医院文化建设作为提高医院管理水平,提升医院核心竞争力的有力抓手,努力打造一家有“温度”的医院,推动医院和谐发展。

党建引领制度文化,提升医院软实力。严格落实党委领导下的院长负责制,党委发挥把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用,建立健全党委统一领导、党政分工合作、协调运行的工作机制,修订完善《党委会会议议事规则》《党委书记和院长定期沟通制度》《院长办公会议议事制度》等切实提高班子决策水平,构建起党委统一领导、党政齐抓的工作格局。秉持“支部建在科室”的工作理念,坚持“便于管理、应建尽建、建在科室、发挥作用”原则,以医院基层党支部换届选举为契机选优配强党支部书记、支部委员。

党建引领勤廉文化,凝聚医院向心力。积极打造医院品牌效应,凝练医院精神:“德技双馨,立院为民”,精心设计院徽、凝结院训和愿景目标,统一规范各类标识,打造出医院独具特色的品牌文化,将它渗透到医院文化的方方面面,浸润于职工日常工作的点点滴滴。同时,坚持以党建主题为主线,围绕“弘扬勤廉文化 构建和谐医院”的廉政理念,打造了勤廉文化长廊;创新文化路径,着力打造科室文化,各科室根据本科专业特点打造富有特色的科室文化,让患者和职工能够无时无刻感受到医院文化氛围,让医院在文化铸就发展、服务健康的道路上更加自信,更加有活力。

党建引领行为文化,增强医院竞争力。树牢人才强院理念,科学的选拔任用机制,秉承“能者上,庸者下”制度。加大人才培养力度,把培养重点从科主任进一步延伸到优秀中青年骨干,按计划选派医、护、技等卫生技术人员至上级医院进修学习。着力推动“三大中心”(胸痛、卒中、创伤)、儿保、医学美容、介入治疗中心等重点学科建设,与江西省人民建立了相对紧密型医联体,同时与上级多家医院建立专科联盟,较大地提升了我院医务工作者的临床专科能力水平。

党建引领服务文化,提高医院凝聚力。院党委坚持“以患者为中心”,在门诊及住院部启用了自助挂号机,并在微信公众号开通了医保线上挂号、缴费等功能;在各临床科室开展党员示范岗服务,延伸优质护理内容,切实推进护理工作更加贴近患者、贴近社会;推行“6S管理”,各科室、各诊室、各病房按照功能做到设施配备标准、摆放标准、管理标准,按照学科方便就近原则,调整各科室的位置,让患者少跑腿。同时,院党委坚持做到“五必访”,每年为职工免费体检,并开展了形式多样、职工喜闻乐见、健康有益的文化体育活动,努力营造团结和谐,充满生机和活力的干事创业环境。

不忘使命,初心如磐。临川区人民医院立足新时代,着眼新目标,把握新脉搏,肩负新任务,担当新使命,不断传承和弘扬先进文化,创新医院文化建设新举措,不断将医院文化建设成果转化为满足人民群众对高水平的医疗服务需求,为医院高质量发展奋勇前行!(欧燕萍)