新形势下，我国市场经济发展潜力充分释放，企业改革发展也在进入到一个新的阶段，更需要重视政工干部队伍建设，提升政工干部的自身素质，这样才能更好的发挥贯彻落实党的政策措施与服务企业干部职工等方面的政治作用，始终坚持正确的马克思主义方向，更好的凝心聚力于企业的发展建设。

一、加快政工人才队伍梯队建设

对于企业而言，应当从核心竞争力提升的高度充分认识政工干部的重要性，切实为政工干部自身价值作用的实现营造一个良好的环境氛围。一方面，从减轻现有政工干部工作负担的角度出发，加大对年轻政工人才的引进，将他们充实到政工部门及相关岗位，确保政工干部在各个年龄段都妥善配置，在良好的人才环境氛围中，政工干部的自身修养提升也在逐步落到实处;另一方面，企业应当提高对政工干部的重视程度，将政工工作与企业改革发展、人力资源管理等结合起来，更好的突出政工工作的指导性，这样政工干部才能更好的感受自我价值的存在，进而强化自我修养提升的主动性。

二、牢固树立终身自觉学习意识

新时期，各种新知识、新技术、新理念不断出现，企业政工干部应当自觉学习，从实践和深化中国特色社会主义理论体系建设的高度出发，主动学习其中的精神内涵，把握其中的主旨要义，这样才能让政工干部的理论根基更加深厚，在实际指导企业政工工作开展方面的优势也才能更加突出。同时，以计算机为核心的信息技术发展不断提速，“互联网+”深刻融入到各个行业当中，政工干部应当强化信息化平台学习意识，通过各种形式的信息化平台，主动融入到多种形式的政治理论知识等的学习中，与其他地方的专家学者等形成虚拟空间的沟通交流，这样可以帮助政工干部更好的深化自身理论知识，只有持之以恒的这样实践学习，才能让政工干部的自身素养逐步提升起来。

三、做好对政工干部的教育培训

在充分认识政工干部重要性基础上，企业应当多角度为政工干部搭建教育培训平台。一方面，由企业组织内部政工干部教育培训，注重与企业的生产建设实际、干部职工基本需要等结合起来，这样不仅方便了政工干部了解实际情况，也有助于他们更好把握接下来的政工工作开展方向，针对性会更强;另一方面，从深化交流的层面出发，积极为企业政工干部争取各种对外交流学习的机会，让企业当中的政工干部可以更好的参与到更高层面的政工教育培训、专题学术讨论等当中，这样可以更好的开阔政工干部的基础视野，让他们在政工工作开展上更好的体现出原则性、灵活性与时代性来，这对于活跃企业政工工作环境氛围具有重要影响，也是迅速提升政工干部自身修养的重要方式。（中国平煤神马集团党委宣传部 王春惠）