企业工会是联系职工的桥梁纽带，是职工利益的代表，在团结职工、教育职工、关心职工、维护职工等方面具有独特的作用。企业党组织应充分发挥工会在职工队伍建设中的优势，不断提升思想政治工作的影响力、亲和力、感召力，努力构建和谐稳定、充满活力的发展态势。

一、主动排忧解难，拉近职工的情感距离。要完善工会了解职工思想、工作、生活状态和关心职工的工作机制，使工会成为掌握职工实际情况的第一知情者，解决职工实际问题的第一责任人。要坚持把职工利益放在首位，对职工在薪酬待遇、职称晋级、职级晋升及学习培训、请休假等方面的合理诉求，积极向单位党组织反应，及时依据政策规定妥善协调解决。要实施好“送关爱送温暖工程”，当职工婚庆嫁娶、过生日时第一时间送出单位的祝福，当职工本人及直系亲属生老病死时登门看望慰问，当职工家庭生活发生困难时在工会经费中给予救济，对重大疾病特别困难的，发动单位干部职工爱心募捐，申请当地总工会、慈善总会、民政部门帮扶救助，让职工真正感受到单位的关心、关爱无处不在，坚定以单位为家的思想和跟党走的决心。

二、丰富文体活动，激发职工的工作活力。要关心职工八小时以外的业余生活，拿出办公用房打造“职工之家”，内设舞蹈室、健身房、棋牌室，配齐乒乓球台、跑步机、动感单车、象棋、跳棋、围棋、音像等设施，让职工在工作学习之余休闲健身、自娱自乐、放松心情。要做到寓教于乐，根据不同人群、不同年龄、不同爱好和不同季节，开展春季室外拓展训练、秋季趣味运动会、冬季有氧健步行、节日联欢晚会等形式多样、丰富多彩的群众性文体活动，陶冶职工思想情操，培养职工团队意识，增强职工的协作精神，让职工以积极健康的心态、充满激情的活力投身到各项工作之中。

三、注重引导教育，发挥职工的能动作用。要重视职工依法举张和维护自身权利的能力培养，组织职工学习《工会法》、《劳动法》等相关法律法规，掌握正确提出权利 和依法维 权的方法。要重视职工素养和劳动技能的培养，加强职业道德、社会道德、家庭美德和社会主义核心价值观的教育，举办岗位知识竞赛、岗位技能比武、心理知识讲座等活动，提高职工的综合素质和业务才能。要重视职工参政议政能力的培养，特别要做好职工代表通过职工代表大会履行职责的培训，鼓励引导职工在单位召开的职工代表大会上认真审议工作报告、财务报告、发展规划等，积极讨论职工普遍关注的热点、焦点、难点问题和重大问题、重要制度，踊跃向职代会提交议案和为单位发展建言献策，在重大决策中听取采纳职工合理意见建议，体现职工的主人翁地位，发扬职工的主人翁精神，为单位高质量发展凝聚广大职工的聪明才智，发挥广大职工的主观能动作用。（新县人民医院 邵建中）