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临清市戴湾镇:开发公益性岗位保就业 激发“内生动力”促增收

中国网 2022-09-28 16:51:36     

为有效巩固拓展脱贫攻坚成果,保障困难家庭持续增收,临清市戴湾镇结合已脱贫享受政策人员结构,采取灵活多样的帮扶措施巩固脱贫攻坚成果,很好的利用产业项目收益激发脱贫人口内生动力,实现务工就业。

一是因地制宜设置岗位。戴湾镇党委政府结合镇村当前工作开展需要,充分考虑脱贫人员自身劳动技能、就业意愿等客观条件,做到因需定岗、因事定员,既稳定了脱贫家庭收入来源,又为基层治理提供了人力资源。

二是严把选聘关。根据脱贫人员自身劳动能力,严格按照“公开、公平、公正”的原则选人用人,并结合脱贫群众家庭实际情况、身体状况及个人意愿,经村网格支部和村民代表民主评议把关后,对符合条件人员,在村内进行公示,群众无异议后,签定劳务协议方可上岗。

三是加强过程监管。结合公益岗位性质对人员的工作任务、工作时间、工作要求,劳动强度等因素合理确定工资报酬,对各岗位人员分别制定工作职责,明确工作目标,实施考核制度,做到有惩有奖,不断激发贫困劳动者的积极性、主动性。并定期对公益岗位人员在岗情况、履职履责情况进行监督检查,由网格支部干部负责公益岗位日常管理。对于群众反映工作实效较差、态度不认真的,按照程序进行解除。

截止目前,全镇现已开发公益性岗位35个,形成了以岗位促就业、以就业促增收、以增收促脱贫的帮扶链,下一步戴湾镇还将继续加大资金投入,进一步规范乡村公益性岗位开发管理,积极引导有就业意愿且就业确有困难,无法实现市场化就业的脱贫群众应聘乡村公益性岗位,不断激发群众的内生动力,持续巩固拓展脱贫攻坚成果,助力乡村振兴。(张冰、赵清豹)