为满足社区居民对美好生活的向往,不断提高社区基层党建工作质量和水平,要始终坚持把党的建设贯穿城市社区治理全过程,积极探索以基层党建工作带动社区治理的服务模式,社区党组织要领办创办红色物业,实现红色党建与物业服务相融合,有效破解基层治理难题,提升基层治理效能,全面激发基层活力,提升居民生活品质。

突出党建引领,构建社区“红色源动力”。依托红色网格构建组织体系。树立区域化党建服务理念,创新基层党组织设置方式,逐步形成以“党委—社区党总支—网格党支部—党员楼栋长—党员中心户”为基本框架的党建网格化组织体系,打通社区服务的“神经末梢”,实现服务群众零距离,实现“小事不出网、大事不出社区”的治理局面。积极推行“双向进入、交叉任职”。严格落实社区“两委”交叉任职制度,优先吸收党员物业经理担任属地社区“两委”,社区党员工作人员则进入各物业党支部担任党建指导员,同时结合主题党日建立志愿服务项目领办机制,交叉任职双方联合领办小区矛盾调解、居民议事、慰老助学、义务维修等便民实事,推动物业服务与社区治理互融互促。

聚焦民生需求,提升社区“红色服务力”。丰富“红色文化”,营造和谐氛围有“爱馨”。以“党建引领,文化惠民”为目标,以网格为活动单位,积极号召具有舞蹈、书法、演讲、太极拳等特长的党员群众,定期开展多形式文艺汇演,满足社区居民精神文化需求,营造文明和谐暖馨氛围。创建“红色队伍”,突出党建引领“核馨”。联合社区“两委”干部、党员志愿者、物业服务人员、网格员等,成立党员志愿服务队伍,构建起特色鲜明的党员志愿者服务活动组织体系,开展普法宣传、调解邻里纠纷等志愿活动。打造红色阵地,满足多元需求讲“真馨”。用好“党群服务中心+红色物业+红色驿站”,开展党员先锋岗、党员志愿服务、党员带牌上岗等活动,把社区物业服务打造成基层党组织联系服务群众的纽带,通过“搭台唱戏”,实现服务群众“零距离”。

健全联动机制,凝聚社区“红色向心力”。构建议事协商新机制。创建红色议事厅,建立健全社区党组织领导下的物业服务管理协商推进机制,社区党总支、网格党支部、业委会和物业服务企业协调联动,推动服务项目、资源清单、工作力量等下沉到基层、进小区,帮助解决实际问题。构筑共建共治新模式。实施居民诉求“首问责任制”,强化“接诉即办”响应机制,回应群众呼声,解决民生难题。建立由社区党总支牵头,居民委员会、物业企业、住建等相关部门共同参加的物业管理联席会议制度,积极开展联动分析、预警处置,共同研究解决方案。通过联合综合执法、公安、市场监管、安全环保等部门,党员志愿服务队对辖区内企业、门市、学校、居民进行消防安全教育、隐患排查,勤走访、细巡查、严治理,给社区居民带来更多幸福感和安全感。