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开门纳谏:中国二十二冶浙江公司召开领导与职工代表面对面听政问政会

中国网 2023-01-30 15:26:09     

1月18日,中国二十二冶集团浙江公司召开领导与职工代表面对面听政问政会。旨在落实“打开大门办企业,敞开心扉做决策”的民主管理思路,持续深化民主监督工作,着力把企业民主管理制度优势更好地转化为企业治理效能,发挥广大职工主人翁意识,及时了解职工所思所忧所盼,查摆公司生产经营过程中的深层次问题,营造畅所欲言、言者无责的宽松氛围,助力公司高质量发展。党群工作部副部长徐成茂主持会议。

会上,中国二十二冶集团浙江公司领导班子依次汇报个人工作目标任务完成情况。职工代表就人才晋升、市场开拓、科技创新、成本管控、招标采购等职工热切关注的问题进行了提问。

党总支书记、代理工会主席、副总经理杨春雨指出,听政问政会的召开是开门纳谏、广开言路、增进公司领导与职工之间相互了解的重要途径。杨春雨强调,一是要强化制度文件的学习,充分发挥公司各项管理制度、文件健全完备的优势,深入学习了解各项体系文件,加强部门与部门之间、部门与项目之间的沟通、交流。二是加大各业务系统间管理体系文件的宣贯,及时准确传达、深入细致解读,高效推进体系建设落地落实。三是强化终身学习理念,增强“学”的主动性、创造性,进一步发挥自身优势,为企业做大做强贡献自己的力量。

总经理、党总支副书记曹会敬强调,一是要进一步畅通职工反映问题的渠道,充分听取民意、了解民情,及时掌握员工所思、所盼、所想。二是要坚持问题导向,坚持驰而不息、服务大局。要对照生产经营和公司管理的痛点和难点,反思和查摆工作中的问题和不足,采取更加有针对性的措施。三是要强化责任担当、主动作为。公司上下要坚持有效联动、形成合力,班子成员要压实责任,扑下身子深入公司实际,找到工作中的主要矛盾和关键问题,对症下药、务求实效。四是要以目标为导向,紧紧围绕“三主三辅一约束”绩效考核指标,建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系。坚定不移地以“三个不相信”克服发展道路中遇到的困难,推动公司发展,不断迈上新台阶。

听政问政环节后,所有参会职工代表以投票的形式对领导班子及每位班子成员工作目标任务完成情况进行评价。

中国二十二冶集团浙江公司领导班子、各部门负责人以及来自机关、各项目的13名职工代表参加会议。