2月14日，市税务局举办青年高技能人才培养“薪火计划”暨青年夜校启动仪式，到2025年全市税务系统培养税务师100名以上、青年高技能人才30名以上，着力打造一支业务精、能力强、作风优的青年税务铁军。

启动仪式上首先宣读了全市税务系统2022年—2025年青年高技能人才培养“薪火计划”实施方案，随后向首批被评为青年高技能人才的税务干部颁发了证书，并举办了师徒结对仪式。该局党委书记、局长刘晓琳作为青年夜校的首位讲师，从如何立足岗位提升能力、强化学习、担当奋进、成长进步等方面为青年税干进行了授课。

根据青年高技能人才培养“薪火计划”，市税务局将围绕“到2025年全市税务系统培养税务师100名以上、青年高技能人才30名以上”的培养目标，采取建立青年导师制度、科学实施职业规划、开办青年夜校、加快“三师”(税务师、注册会计师、律师)培养、深化练兵比武等一系列措施，最大限度激发青年潜能，引领青年干部成长成材。

“‘薪火计划’为我们搭建了成长成材的学习平台、比武擂台、展示舞台，作为‘税龄’刚满1年的青年干部，我将努力做到精神上有追求、能力上有提升、业绩上有突破，早日成长为可堪大用、能担重任的栋梁之材，在服务鹤壁建设、税收发展中展现青年担当、青年作为。”师徒结对仪式上，24岁的青年税务干部侯林飞表示。

吴悦是青年导师代表，2022年被评为“全国青年岗位能手”，现已成长为一名副科级干部，从青年工作的受益者变成了培养青年的带头人。发言时，她说：“我将切实肩负起‘传帮带’责任，通过思想上帮、工作中带、业务上传，帮助税务新兵尽快成长为岗位熟手、能手乃至高手。”

“下一步，我们计划每年评定一次高技能人才，评定条件为，在取得税务师资格的基础上，获得注册会计师或律师资格、或在省税务局以上比武竞技中获得优异成绩。对于高技能人才，我们将在考核考评、培训培养、选拔使用上给予相应的激励措施，充分激发青年干部干事创业内生动力，营造崇学崇先、乐学乐干、善学善为的生动局面，以人才兴税、实干强税为全市经济社会高质量发展注入‘青税’活力、强化税务保障。”刘晓琳表示。(张志嵩 贾正威)