近日，一场设在水门公园广场上的霍邱县人力资源“春风行动”现场招聘会气氛火爆，各个展位都围着许多求职者。此次招聘会共有47家企业和32家结对帮扶市县企业参与，提供岗位1100个，现场求职者2000余人。招聘会为求职者提供就业创业、社会保障、权益维护、求职登记、职业指导等就业服务，多层次多角度满足各类群体的就业需求。据了解，这是该县今年以来开展的109场次招聘活动中的其中一场。

今年以来，该县围绕上级稳就业保居民就业决策部署，瞄准“家门口”、“厂门口”两个目标做文章，精准摸排市场需求，强化人岗精准对接，有效缓解企业“用工难”与劳动者“就业难”问题，实现就业有支持、用工有保障、满意有提升。

在“家门口”，县人社局人力资源服务机构采取现场招聘、直播带岗等多种形式，持续开展“2+N”线上线下招聘活动，即每周三举办线上招工、周五线上招才会，利用重大节庆活动和特殊时段举办线下现场专项招聘会，如春节元旦两节、春耕备耕、“三八妇女节”、“五四青年节”、“八一”建军节、高校毕业季等，把就业岗位送到群众的家门口。今年以来，他们在“春风行动”中举办招聘活动109场次，近1.5万人参加，初步达成就业意向3000余人次。与此同时，他们创新开展线上网络直播带岗招聘活动9期，观看人数达11.2万人次;通过“村村通”广播每天定时宣传重点企业招聘信息，介绍工资待遇、招聘工种等情况，让劳动者及时了解家门口就业优势，绘制好“家门口”就业“路线图”。

在推进“家门口”工作中，该县实行县乡村三级联动工作机制，分片包干将工作做实。全县31个乡镇、开发区开展“春风送真情，援助暖民心”专场招聘活动31场次，现场达成就业意向1880余人次，帮助劳动者就近就地在家门口就业。

在开展“厂门口”工作中，该县不仅“点对点”服务，按需匹配，帮助企业稳岗拓岗，为劳动者提供更多岗位，更主要的是组织工作人员通过上门走访、电话咨询等方式，收集县内企业用工需求，摸清缺工底数，按企业用工需求与劳动者就业意向实行点对点“送工进企”，把员工送到企业的厂门口。目前，他们已帮助49家县内企业上门送员工1276名，有效保障县内企业春节后的复工复产。针对县域富余劳动力就业问题，特别是重点群体，他们着力精准二字，千方百计挖掘就业岗位，加强就业援助、创业带动，就业帮扶，从而让高校毕业生、退役军人、女性劳动者、残疾人等重点群体很快走上工作岗位。现在，已有192名未就业高校毕业生、13名退役军人、385名女性劳动者、8名残疾人共598名重点群体实现就业。

为了将“厂门口”文章做的更到位，该县人社局创新人力资源服务政策体系和服务方式，在人口密集的安徽商之都霍邱商厦一楼商业体内建设“鸿雁就业驿站”，大力推广“鸿雁回归”就业创业平台，宣传创业担保贷款“惠商纾困贷”政策，发放“惠商纾困贷”个体户1772家约1.75亿元，组织参加“六类人员”免费就业技能培训劳动者226人，参加徽菜师傅培训劳动者260人，将就业创业服务做到群众的心坎上。

(通联：霍邱县委宣传部 祁涛、江丕寅)

免责声明：市场有风险，选择需谨慎！此文仅供参考，不作买卖依据。