3月18日，2023年苏州市产业工人队伍建设改革联席会议暨工作推进会召开，研究部署做好下一步工作，进一步推进全市产业工人队伍建设改革工作向纵深发展。苏州市委副书记、市产改联席会议召集人黄爱军，副市长、市产改联席会议副召集人张桥，市人大常委会党组成员、市总工会主席、市产改联席会议副召集人陈嵘，市委副秘书长徐本出席会议。

黄爱军在讲话中，充分肯定了过去一年全市产改工作取得的新进展、新成效。他指出，党的二十大报告从强化现代化建设人才支撑的高度，提出深入实施人才强国战略，对培养造就更多大国工匠、高技能人才等提出明确要求，为深入推进产改工作指明了方向，提供了遵循。

黄爱军强调，要聚焦时代所需，全心全意依靠工人阶级。持续筑牢思想根基，面向产业工人广泛开展思想政治教育，用工人喜闻乐见、易于接受的方式宣传好党的政策理论，广泛凝聚思想共识，激发团结奋进力量。着力提升政治地位，进一步加大在一线产业工人中发展党员的力度，不断健全企事业单位民主管理、产业工人在群团组织挂职兼职等制度，适当增加产业工人在党、人大、政协、群团“三代表三委员”中的比例，让更多优秀产业工人走上参政议政舞台，让工人阶级地位得到更好体现。大力选树先进典型，引导产业工人比学赶超，深入实施“红色工匠”培育行动，打响“苏州工匠日”品牌，使添砖加瓦建设国家的人获得尊敬。

要聚焦发展所向，全力打造技能人才高地。加大人才招引力度，争取承办更多区域性行业性的省级、国家级职业技能大赛活动，持续优化姑苏高技能人才计划等政策，建立健全技能人才柔性流动机制。提高工人能力素质，进一步深化产教融合发展，大力推进“一试双证”项目试点，鼓励行业协会、龙头企业牵头开发职业标准、实施技能等级自主评价，推动职业技能评价与终身职业技能培训制度相适应，与产业工人的使用、待遇相衔接。营造创新创造氛围，支持鼓励“五小”活动，建立高技能领军人才“揭榜领题”等制度，加大“工会创业贷”“人才贷”支持力度，推动技术突破、产品优化、市场开发、产业发展“一条龙”转化。

要聚焦工人所盼，全面彰显幸福苏州温度。提高收入待遇，以稳就业促增收，落实“新八级工”职业技能等级制度要求，完善工资平等协商、正常增长、支付保障等机制，实现多劳者多得、技高者多得。加强民生保障，加快打造服务产业工人一体化平台，探索集宿区职工服务中心（站、点）建设新模式，切实满足产业工人生活、安全、文化等多元需求。加大帮扶力度，不断巩固拓展新就业形态劳动者建会入会成果，加强法律援助和服务，不断拓展面向困难职工的“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”等服务，积极打造一批服务产业工人的实事工程。

下一步，要解放思想再出发，改革创新再深化。要加强对产改的组织领导，把产改摆上重要日程、纳入改革全局。要谋划建立“产改指导员”制度，更好指导产改试点企业推进改革工作。要建立专门机制，组建专门队伍，切实将这项工作落到实处，做到试点企业全覆盖。从而切实扛起“排头兵”担当、展现“探路者”姿态，推动产改工作走在全省全国前列，努力造就一支高素质产业工人队伍，为苏州当好中国式现代化建设排头兵贡献更多智慧和力量！

围绕贯彻会议精神，陈嵘提出三点意见：

一要高度重视，迅速传达会议精神。要充分领会产改工作的重大意义，切实提高政治站位，增强责任感使命感紧迫感。各地各单位要把会议精神传达到产改联席会议成员单位、各级工会组织、产改试点企业和广大职工中去，争取各方面的重视和支持。

二要狠抓落实，推动产改走向深入。各地各单位要在落实责任上下功夫，逐条逐项抓好任务落实，确保如期实现既定目标。要在督促指导上下功夫，扎实开展产改督查评估，补短板、强弱项，确保各项改革措施落到实处。要在示范引领上下功夫，认真总结成功经验，充分发挥好先进典型、改革试点的示范带动作用，进一步提升工作水平，推动苏州产改持续走在全省、全国前列。

三要协同配合，齐抓共管形成合力。各地各单位要在党委的统一领导下，加强党政之间、党群之间、政企之间、上下级之间的协同配合，汇聚各方力量，形成整体合力，以产业工人队伍素质的提升，促进产业结构升级优化、助推经济发展。要加大宣传力度，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，进一步凝聚改革共识，营造全社会关心支持改革、共同推进改革的浓厚氛围。

活动现场，播放了产改工作汇报片《2023苏州产改再出发》，为获评第二批苏州工匠实训基地的单位代表授牌，苏州市教育局、吴江区委、苏州工业园区总工会和奇瑞捷豹路虎汽车有限公司工会进行了交流发言。

苏州市产改联席会议成员单位和市有关单位负责同志，各市、区产改领导机构负责同志等参加会议。