为深入学习贯彻党的二十大精神，提高青年员工干事创业热情，东营市分行团委结合省行青年员工综合素质提升工程，搭建“赢动学堂”平台，实施“赢动青年”培养计划，组建“青年成长雁阵”，全面提升青年员工素质。

一、搭建成长平台，汇聚奋进力量

东营市分行团委以“赢在未来，动在当下”为理念，创立了“赢动学堂”系列青年活动平台，鼓励青年员工以主“动”学习提高自己，主“动”展现表现自己，为自己“赢”得未来，为单位“赢”得未来。通过搭建青年活动平台，努力打造一只讲政治、顾大局、讲学习、有能力，讲实干、重实效，讲规矩、守纪律的青年员工队伍，为东营市农发行未来的发展提供不竭动力。

二、制定培养计划，推动青年成长

为提升青年员工的思想政治、业务工作等各方面能力，东营市分行团委制定了《东营市分行“赢动青年”培养计划》，通过系列活动的方式提升青年员工素质，展示青年员工风采。

1、开展“赢动大讲堂”培训活动。组织业务骨干轮流授课，针对本条线业务工作要点、难点、疑点进行讲解，加大工作交流力度，达到以讲促思、以讲促学、以讲促干的目的。

2、开展“踔厉奋发新时代 同心奋进新征程”主题团日活动。组织青年员工到东营市五一农场开展拓展活动，通过“纵横天下”“沙包投掷”“陆地冰壶”等训练项目，实现了认识自我、挑战自我、超越自我的目标，增强了团结合作意识，树立起了直面挑战、永不气馁的积极人生态度。

2、开展“爱行爱岗七问”座谈沙龙活动。通过座谈沙龙的形式，让青年员工打开心扉，以真挚感情畅谈成长经历和体会，提出了在技能提升、业务培训、发挥青年员工先锋模范作用等方面的意见建议，为今后青年工作开展指明了方向。

3、开展“奋进二十大、青春展风采”视频征集活动。共征集青春短视频39个，涵盖成长感悟分享、工作经验交流、员工才艺展示等内容，充分彰显了农发行东营市分行青年员工的个性风采。

4、开展“新征程新青年示范岗”创建活动。以“新征程、新使命、新担当、新作为”为总体要求，以“立足岗位、争当先锋”为主题，开展“新征程新青年示范岗”创建活动，提升了青年员工干事创业的积极性。

5、开展“我遇廉洁”警示教育活动。每周四下午通过现场+视频方式，组织青年员工集体学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国农业发展银行员工违法违规行为处理办法》等制度规定，并学习相关的警示案例，推动青年员工进一步加强党风廉政建设，弘扬廉洁文化、传播清风正气，做到守初心、明纪律、担使命、当表率。

下一步，东营市分行团委还将举办“青年说”微宣讲、“青竞武”岗位大练兵、“青课堂”微党课等活动，进一步推动青年员工各项素质提高。

三、组建帮带雁阵，发挥领航作用

开展“青年成长雁阵”行动，由市行领导班子成立“头雁方阵”，负责带队“领航”，分别联系支行班子和市行中层年轻干部，开展党建、业务等方面指导；由支行班子和市行中层干部成立“强雁方阵”，负责指导分管范围的青年员工，一对一进行业务指导，推动青年员工尽快成长；由40岁以下青年员工成立“雏雁方阵”，在各组“头雁”和“强雁”干部带领下，实现全面成长。

结合“青年成长雁阵”行动，东营市分行开展了“干部下基层”青年大走访活动，5月9日，牟鹏行长到利津县支行与青年员工进行座谈交流，听取青年员工对于加强“两基”建设、创新开展工作等方面的思考，并提出青年员工要结合四型银行创建，积极作为，争当有思想、有能力、敢担当的新青年，为东营农发行发展贡献青春力量。

（李鹏）