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个人出色出彩 岗位发光发热——福建省检察机关全面推进落实“两书”制度

中国网 2022-11-23 17:59:37     

中国网讯  若干年后,如果我是部门负责人,一定会用“两书”来管理工作、锚定目标、抓好落实。福建一名基层检察院员额检察官看到,“两书”制度给部门带来的可喜之变,不用扬鞭自奋蹄的履职自觉,激发积极向上奋勇争先的内生动力,才有了这样的感悟和“梦想”。

宁德市检察院第五检察部主任林晓瑜记得,实施“两书”制度后的年度工作会,议事讨论的氛围比以往来得更加热烈,每个人为工作计,更为团队谋。她说,作为部门负责人既抓业务,也管队伍,“两书”让大家凝心聚力干事创业,是个好载体。

“重点工作有抓手,常规工作有秩序,各项工作无遗漏,政治建设与业务建设深度融合、一体推进,做到忙而不乱、忙而不忘、忙而有效。”福建省检察院教育与基层指导处处长刘伟说,通过周例会、季度小结、内网亮晒工作等,持续检视“两书”落实情况,全处工作质效和干警履职水平不断提升。

2021年,福建省检察机关全面推行“两书”(即部门主要职责说明书和个人岗位说明书)制度。用好用活“两书”制度,以管理提质效,让履职更自觉,全省各级检察院深入贯彻习近平法治思想,把最高人民检察院决策部署落得更实更细,推动着检察工作高质量发展不断打开新局面、取得新进步、迈上新台阶。

“两书”之实:“总抓手”落实“总要求”

▲福建省检察院业务态势分析会听取“两书”制度落实情况汇报

今年国庆前,一起侵害未成年人刑事犯罪案件,经三级检察院接续抗诉,尘埃落定。

这起案件原审裁判都在法定刑幅度内量刑。检察机关以起刑点偏低、量刑偏轻为由进行抗诉。省检察院检察长霍敏列席省高级法院审委会阐述法律意见、阐明检察观点,抗诉理由最终为法院再审采纳。

这起抗诉案件的意义,不只是对被告人增加了刑期,更在于以理念引领履行好未检职责,体现最大程度地保护未成年人原则。福建省院第九检察部主任施建清说,这是该部成立以来办理的第一起抗诉案件,具有“标杆示范效应”。

基于同一个抗诉理由,全省未检系统在办案理念认知上的高度统一,绝非偶然。把检察监督理念落实落细,不仅未检部门的检察官会这么做,“理念”写到“两书”里,落到执法办案全过程、各方面,为部门和个人职责所在。

而“两书”制度的应运而生,却是福建省院党组居高思远,顺应监察体制改革和司法责任制改革,在职能重塑、机构重组、机制重构后,将最高检决策部署落地生根作出的必然选择。

2018年,检察机关完成反贪反渎职能转隶,新时代法律监督工作迎来“四大检察”“十大业务”新格局。几年来,最高检党组提出了一系列检察新理念新要求,强调抓住“稳进、落实、提升”不放,以高度的“政治自觉、法治自觉、检察自觉”,促进高质量检察履职服务保障经济社会高质量发展。

一分部署,九分落实。“讲政治、顾大局、谋发展、重自强”这一检察工作总要求,怎样体现在业务和队伍建设当中,化作责任担当,成为每个干警的思想自觉和行动自觉?“四大检察”如何全面协调充分发展,怎样做优、做强、做实、做好?

“少捕慎诉慎押”,“多赢双赢共赢”,“不能就案办案、机械执法”,“治罪与治理标本兼治”,“三个效果”相统一;以“我管”促“都管”等检察司法理念,如何落到实处?

明者因时而变,知者随事而制。“回答好这些问题,对标对表《中共中央关于加强新时代检察机关法律监督工作的意见》,落实落细最高检‘总要求’,最终落到具体的责任部门和责任个体上,需要一个总抓手。”霍敏指出,制发“两书”的出发点和落脚点,就是以全面贯彻习近平法治思想这一主线,聚焦法律监督主业,突出最高检工作主题,作为部门和个人岗位主责,进行实化细化,把为大局服务、为人民司法落得更实更细。

“两书”化“虚”为实。“理念”“自觉”“意识形态”“深度融合”等看似无形的“大概念”,在“两书”里却是一项项实实在在、看得见的职责任务、工作清单,以及落实“两书”制度的一条条考评指引。

“‘两书’不抽象,是具体的。如,我们贯彻‘少捕慎诉慎押’刑事司法政策,不仅会上强调,更写在‘两书’里。落实得怎么样?效果如何?用考评来衡量”。宁德市蕉城区检察院副检察长游传杰直言,“两书”让刑事检察部门高质量办理不捕、不诉案件,避免了“构罪即捕、一诉之了”现象,“受益非常之大”。

在泉州,南安市院是办理刑事案件大户,检察官人均办案居全市之首。今年1至9月,该院不捕犯罪嫌疑人469人,不起诉454人,不捕率、不诉率分别占32.6%、19.5%。“两率”同比增幅,却无一复议复核。全省数据显示,提请不捕不诉复议复核人数同比较大幅度地降低。

从一地到全省,省检察院前三季度业务态势分析指出,不捕率、不诉率上升,“案-件比”优化和诉前羁押率持续下降的背后,很重要的一点,各地持续落实新理念新要求,检察官自觉地把释法说理贯穿办案始终,促进犯罪嫌疑人、被告人认罪认罚。以“主动作为”,强化诉讼阶段检察主导责任,彰显主导作用。在尤溪县检察院,记者听到这样一个故事。一起案情复杂的刑事案件,多名被告人拒不认罪,按照事实证据,检察官完全可以直接移送起诉。但检察官没有这么做,还是继续释法说理,通过律师及其家人做工作,促使全案被告人认罪认罚。化解矛盾,减少社会对立面,厚植执政根基,“讲政治”“顾大局”,做到“两个维护”,“两书”指引下践行“理念”的硬任务,显得如此鲜活生动。

两书”之明:“明主责”落到“明细则”

▲福建省检察院调研组赴南平市检察机关开展落实“两书”制度专题调研

因为“两书”,职责更清晰,任务更具体,管理更科学,目标更明确。

但在制定“两书”制度过程中,有人这样问:机构改革后,按照“三定”方案,部门职能不是很清楚吗?有必要用“两书”白纸黑字来背书吗?

“三定”是机构设立和履职前提,但有了“三定”就能把职能全面充分履行吗?让每个人在自己的岗位上最大程度地发挥作用?

以省检察院第十检察部为例,按照“三定”方案,该部有三大职能,两句话描述:负责受理控告和申诉;承办国家赔偿案件和国家司法救助案件。如此,如何开展工作?而在该部的“两书”里,把三项职能细化出27项职责任务,根据每个人的专业、履历、特点、特长,将职责任务分解到岗到人,让各项工作按标准规范运转。

“两书”在手,“该干什么,干警个人心中有数;谁干了什么,干得怎样,部门负责人也有一本明白账。”第十检察部主任吴展翼说,尽管大家任务繁重,但每个人都能按“责任书”“时间表”“路线图”去完成好。

“三定”定的部门职能,是概括性描述,难以揽括检察机关围绕中心、服务大局,建设高质素过硬队伍,在促进国家治理体系和治理能力现代化、建设更高水平平安中国所承担的职责使命。这样的职责使命,在“两书”中看得见,摸得着,落地有声能感受。

在莆田市,全市两级检察院在“两书”制定过程中,将检察官办案履职质效与服务保障经济社会高质量发展、优化区域法治化营商环境紧密结合,细化到部门职责和个人岗位上,是履职的必答题。

“办案想到稳定、执法考虑发展。结合办案剖析案件背后的深层原因和症结所在,通过制发检察建议促进诉源治理,实现办一案、防一片标本兼治的效果。”莆田市院政治部主任吴建伟说,“两书”让检察人员站位更高、视野更宽,也逼出履职能力水平再提高。

相反,岗位职责不清晰,必然做得迷糊,甚至还会推诿扯皮,这是责任不明带来的必然内耗。“以前一说起信息、调研、宣传等,这些在每个处室都是心知肚明的“公事”,讲起来都说很重要,却少有人愿意“认领”,最后内勤“打包”,压到一人身上。“现在可不一样了。检察官既是执法卫士,又当普法先锋;既办案,又动笔,挖亮点,推经验。”说起“两书”制度实施前后综合性工作的变化,基层院综合部门和业务部门内勤多有同感。

面对诸如此类劳神费心的“苦差事”、难而琐碎的“拉杂活”,不愿领受、不够主动的现象,何以改变?安溪、龙海、建阳等地检察院推行“两书”后,将“综合履职”“公共事项”作为一项硬任务写进“两书”。同时给青年干警压担子,既让“事事有人做”,又引导干警向有案能办、提笔能写、遇事能上的复合型人才方向发展。

“两书”制度的推广,也是基层院高质量发展的需要。记者在采访中了解到,50人以下的基层院,业务和综合部门机构配置为“3+2”,一个部门承担着“四大检察”“十大业务”中多项职能,要对应上级院多个职能部门。如果不明确职责、细化任务,履职难到位,质效打折扣。“两书”为此破“瓶颈”、开局面。清流、光泽、寿宁等基层院负责人告诉记者,以“两书”为指引,各部门全年目标、阶段任务、工作重点和轻重缓急更加有的放矢,还可以统一调配有限资源,一体履职,工作更加主动、更见成效。

“两书”从“明职责”落到“明细责”,从“要我做”到“我要做”,为“做什么”“怎么做”划重点、明路径。如,加强基层检察院建设,省院“主导”、市院“主抓”、基层“主责”三者之者的关系,有了“两书”指引,强基之路打得更牢。省院出台《关于进一步畅通基层检察院建设存在困难问题反映渠道的办法(试行)》,建立领导挂点联系、业务部门对口指导等多项机制,以务实帮扶举措为基层院办实事、解难事、做好事。

政和县检察院被列为全国相对薄弱院后,自身“重自强”,努力补短板强弱项,奋勇争先;南平市检察院把“脱薄”任务写进责任部门“两书”中,推动业务部门专门对政和县院条线业务主要指标逐项分析,查找滞后原因,提出改进措施。帮扶小分队深入一线指导,解决队伍、基础设施等方面薄弱问题。最终省市县三级院联手联动,促进该院顺利“脱薄摘帽”。

“两书”之亮:“亮业绩”对标“能出彩”

▲宁德市检察机关落实“两书”管理督查推进会召开

“刑事执行监督和司法工作人员相关职务犯罪侦查,工作性质完全不同,可比性怎么保证?”

“‘减假暂’案件监督、派驻检察、财产刑和社区矫正执行检察,每个岗位履职办案方式都大不相同,尤其是‘一人一岗’的,该和谁比?直接和其他同志比,对大家都不公平”。

在厦门市检察院第五检察部会议记录本上,记载了这样一段激烈讨论的情景。这是2021年初“两书”制度运行伊始,该部“意见征集”会上的一幕。由于该部业务种类多、案件数量大、监督范围广,如何对履职情况作出公正评价,成为长期困扰部门管理的难题。

推行“两书”制度后,最终形成的《部门主要职责说明书》,将纷杂的工作编列为可视化的“业务网格”;同时,对刑事执行检察岗、职务犯罪侦查岗、派驻检察岗、巡回检察岗分别制定《个人岗位说明书》,分类制定量化指标,实现业绩“管理网格化”。

“我们既要考核干警办案绩效,更要把‘两书’制度落实为‘人的塑造’,体现到干警素能的全面提升,让每个人在自己的岗位上都有获得感、成就感。”对于“两书”制度,第五检察部主任许友德这样认为。

为此,厦门市院第五检察部把“两书”同开展“三提三效”“三比三争”活动结合起来,通过综合区块的设计,列入党建融合、经验推广、信息调研等分值,引导干警提升工作“附加值”。

在“两书”引领下,部里的4名“85后”“90后”新生代纷纷向 身边的“全国优秀办案检察官”“全省杰出检察官”看齐,在创先争优中崭露头角。他们或被市里评为“三星志愿者”,或在全国核心期刊发论文,或在全市公务员培训中表现突出被通报表扬,或在未收押收监专项清理活动受到上级院肯定。

一套“两书”制度,激活了典型“领跑”、青年“跟跑”、全员“并跑”的生动局面,激荡出人人想干事、干成事的“一池春水”。2021年来,厦门市院查办司法工作人员相关职务犯罪数居全省之首,第五检察部获全省“平安建设先进集体”“优秀检察办案团队”等多项集体荣誉,干警获各级表彰28人次,3起案件获评全市检察机关法律监督十佳案例。今年10月,该部指导集美区院公开听证厦门首例社区矫正对象违规外出处罚案,相关经验在全国执检条线作经验介绍。

省检察院第八检察部检察官助理林道雨的岗位职责有5大项,他对自己有更高的标准和追求。“这5项职责属日常履职的规定动作,每项工作不能漏错、做到位是底线。但仅此还不够,工作得向兄弟省院比,比出差距去超越,学出能力去作为,从比学赶超中力争走前列。”向着这个目标奋进,2021年,他入选最高检全国公益诉讼人才库,今年11月,被授予全国公益诉讼全面实施五周年“好人物”称号。

“‘分片包干+分类指导+挂牌督办’,是落实一体化履职做强民事检察的一项机制。大家尽管岗位不同、职责有别,但按照‘两书’都能找准自己的位置,既充分做好分内事,又换位思考,协作配合,责任心和集体荣誉感反而更强了。”省院第六检察部主任曾传红告诉记者,去年以来,该部获“全国检察机关优秀办案团队”“福建省工人先锋号”,多项先进经验全国转发,这些成绩和亮点,每个人都付出了努力,是大家一起拼出来、干出来的。

平潭综合实验区检察院检察长王桦介绍,在落实“两书”过程中,他们将党建引领文化品牌创建任务“项目化”“清单化”,与“四大检察”深度融合,逐步形成“五位一体”海洋生态和公益诉讼检察模式。以守护碧海银滩“真宝贝”为责任担当,打造出“岚岛检察蓝”文化品牌,2022年9月被评为全国十佳检察文化品牌。“品牌创建,全院上下齐心协力,不少干警的才华和智慧全面展现,工作的积极性、主动性和创造性得到充分调动发挥。”王桦说,建创文化品牌,她看到了更多干警身上的闪光点和优质品质。

“两书”的核心要义,蕴含的管理理念,就是以职责约束促进自我管理,让人人知责守责、尽责担责。“落实‘两书’制度,我们乐见各地采取务实举措,呈现出争先创优、百舸争流的态势。”霍敏希望,大家都向着事业和目标奋进,在各自岗位上尽已所能,能动履职,在主动作为中成长进步,体现检察人的价值追求——守望公平正义,即使到了退休那一天,也会站好最后一班岗,得到大家积极评价,不因不为无为而羞愧,而为自己的出色出彩、让岗位发光发热而自豪。