南昌县小蓝经开区坚持“人才是第一生产力”的理念，立足发展实际需求，放大引才视角，提升引才精度，用“真金白银”吸引人才、“真情实意”留住人才、“真抓实干”服务人才，致力打造“拴心留人”新高地，助力高质量发展。

小蓝经开区充分运用多种渠道开展“线上+线下”招聘。据介绍，目前已开展260场线上线下招聘会，6184家企业提供岗位204569人，收到简历7281份，南昌县（小蓝经开区）共落实2.7万个，结合线上“百场校招”的方式推动南昌“人才十条”政策宣传，吸引江西籍学子回家乡创业就业。

同时，小蓝经开区还与多所高校签订了政校人才合作战略基地，与山东大学，中国石油大学（华东）青岛大学等7所高校签订“赣才归巢”人才工作战略合作意向书，与九江学院、江西服装学院、江西泰豪动漫职业学院、江西财经职业学院等7所省内高校签订政校共建人才输送基地战略合作意向书。

此外，南昌县（小蓝经开区）积极打造人才公寓项目建设，人才公寓位于南昌县千亿建筑产业园，48栋公寓为17层独栋商业公寓楼，人才公寓精装修共136套，每套建筑面积约38.8平方米，能让符合条件的人才实现拎包入住，为各类人才提供良好的宜居环境。

近两年来，小蓝经开区引进省级以上高层次人才60人。其中，国家级人才21人（“两院”院士11人，国家拔尖级人才10人）；享受政府津贴专家12人（国务院8人，省政府4人）；省级人才27人。“赣鄱英才555工程”4人，“江西省能工巧匠”1人。引进院士（专家）工作站11个，博士后科研工作站4家，博士后创新实践基地7家，博士科研创新中心4家，包括国家级4个，省级12个，市级10个。（曾宇 甘洁）