为落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，为毕业生和用人单位搭建双向选择的平台，促进毕业生实现更加充分和更高质量的就业，2月23日，江西工程学院2023届毕业生春季大型双选招聘会暨校地校企合作签约仪式在学校天工校区塑胶运动场成功举行。

江西工程学院董事长杨显阳致辞

江西工程学院董事长杨显阳表示，学校始终坚持“以服务为宗旨，以就业为导向”的应用型教育办学方针，坚持严格管理出优秀人才的教育方向，狠抓教学质量、师资建设、学风建设、校园文化建设，取得了丰硕的成果。毕业生以踏实肯干、组织纪律严明、专业基本功扎实、学习能力强等特有的品质，受到用人单位的广泛赞誉。

近年来，江西工程学院一直把实习就业工作作为最大的民生工程，采取切实措施推动就业工作。自学校创办40年来，为社会培养了20余万名优秀技能型应用性人才，为学校赢得了“工程师的摇篮，企业家的孵化器”的美誉。

学校党委书记、督导专员胡涌宣布2023届毕业生春季大型双选招聘会开始

中共新余市委组织部人才工作科科长郭珊介绍新余市人才政策

本地企业代表发言（江西赣锋锂业集团股份有限公司人力资源部总监董冰红在大会上发言）

外地企业代表发言（上海中航光电子有限公司人力资源部经理马龙在大会上发言）

毕业生代表发言（江西工程学院数字贸易学院2019级国际商务班张楚慧在大会上发言）

签约仪式上，江西工程学院与宁波市鄞州区人社局、新余市人社局，分别签订了校地战略合作协议，与江西省赣锋锂业股份有限公司、江西亿铂电子科技有限公司等一批行业龙头企业，签订了校企合作协议，扎实推进了校地、校企合作，开创了江西工程学院产教融合、协同育人的新局面。

此次招聘活动，江西工程学院采取“走出去，请进来”的方式，邀请了来自北京、深圳、上海、宁波、南昌等地的312家企事业单位来学校参加双选招聘。招聘会现场，300余个展台依次排开，毕业生们在场内浏览招聘信息，与用人单位洽谈。

新余市人社局党组成员、副局长刘家迪，江西工程学院董事长杨显阳，学校党委书记、督导专员胡涌，学校党委专职副书记、纪委书记黄志良，学校党委委员、副校长刘德华，学校党委委员、董事长助理、校长助理乐俊杰等领导深入招聘会现场，详细了解参会企业数量、用人单位需求、毕业生薪资待遇等情况，并与用人单位和毕业生亲切交流。

“母校变化太大了，毕业近20年，再次踏进母校有着深刻的感受，江工发生了翻天覆地的变化：一是学校环境优美，学校办学层次和人才培养质量不断地提升，令我震撼；二是学校接待服务到位，我们没花一分钱就招聘到了30余名优秀技术人才；三是规模大、层次高、影响广，这次来母校，真可谓收获满满，感恩母校处处为我们校友着想......”江西工程学院优秀校友、苏州汉特环保工程有限公司总经理孙敏有感而发。

上海中航光电子有限公司人力资源部经理马龙说：“从目前来看，已经有70名毕业生递交了简历，表达了求职意向。我们刚才大概看了他们的简历，他们的职业素养，包括他们的专业技能和社会实践经验这一块是非常丰富的，我们相信能够从这次招聘会上选到我们满意的人才。”

江西工程学院2023届毕业生李军伟这样说，“这次招聘会给了我们毕业生非常多的机会，而且也对我们的能力有了更高的要求和标准，同时也让我们明白了，只有努力付出才有回报，只有在学校努力学习专业知识，扎实技能功底，在招聘会上面对各大企业面试时，才不会显得手足无措，无从选择。”

据悉，此次招聘会，江西工程学院为8110名毕业生提供了11763个就业岗位，涵盖了新能源、电子信息、企业管理、智能机械、电子商务等多个行业，现场收到了简历15015份，达成就业意向3816人，为促进2023届毕业生高质量充分就业提供了坚实保障。

新余市人社局党组成员、副局长刘家迪，新余市就业创业服务中心主任朱春辉，中共新余市委组织部人才工作科科长郭珊，宁波市鄞州区人力资源和社会保障局人才服务中心主任陆焰，江西工程学院董事长杨显阳，江西工程学院党委书记、督导专员胡涌，江西新能源科技职业学院党委书记、督导专员华红兵,江西新能源科技职业学院校长金平国，赣西科技职业学院校长孔华，江西工程学院党委委员、副校长刘德华，江西赣锋锂业集团股份有限公司人力资源部总监董冰红，江西亿铂电子科技有限公司人力资源部总监李兵斌，上海中航光电子有限公司人力资源部经理马龙出席了招聘大会。（何凯、于永清）