枣庄学院以党的二十大精神引领高校党建高质量发展

中国网 2022-11-23 13:58:28     阅读量:

百年大计,教育为先。党的二十大报告提出,教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力,深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略,开辟发展新领域新赛道,不断塑造发展新动能新优势。应用型本科高校已成为科教兴国不可或缺的重要力量。作为一所地方应用型本科高校,近年来,枣庄学院党委全面贯彻落实新时代党的建设总要求,加强党对学校工作的全面领导,大力实施“政治领航”“思想铸魂”“强基固本”“砥柱铸造”“清风护航”“凝心聚力”六大工程,走出一条高质量党建引领高质量发展的办学之路。

实施“政治领航”工程,把牢办学政治方向。教育是国之大计、党之大计。枣庄学院党委始终坚持把政治建设放在首位,认真落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》,健全学校党的组织体系、制度体系和工作机制,牢牢把握社会主义办学方向,保证学校教育事业沿着正确的政治方向又好又快发展。坚持和完善党委领导下的校长负责制,建立党委书记和校长经常性沟通、班子成员间定期谈话机制。及时修订党委会议事规则、校长办公会议事规则、“三重一大”决策制度等,上会议题单执行党委书记、校长双签字,校领导分工施行AB角制度,强化议定事项督查督办,确保决策落实落地。领导班子成员带头落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、双重组织生活等制度。坚持党管意识形态,落实“四个责任”,制定《意识形态工作责任制实施细则》《关于加强意识形态工作体系建设的实施办法》等,定期分析研判意识形态领域情况,开展意识形态校内专项巡察,牢牢把握意识形态工作领导权。学校党委认真履行管党治党、办学治校主体责任,充分发挥“把方向、管大局、作决策、保落实”的政治核心作用,科学编制“十四五”发展规划,确立了“一三五十”的发展战略,不断优化发展思路,增强引领发展能力。

实施“思想铸魂”工程,筑牢理想信念根基。学校始终围绕立德树人根本任务,全面贯彻党的教育方针,完善“三全育人”大思政格局,努力以高水平党建和思想政治工作培根铸魂。坚持不懈强化理论武装,严格落实“第一议题”制度,以校院两级中心组学习为引领,教育引导干部师生深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。强化党性教育,“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育成效显著。巩固拓展党史学习教育成果,推动党史学习教育常态化长效化,推进“四史”内容进教材、进课堂、进头脑。加快构建思政工作体系,持续推进思想政治工作质量提升工程,创新实施“777互联互通育人工程”和“七个一行动计划”,大思政工作格局全面构建。强化思政课程和课程思政同向同行,推进马克思主义学院和思政课建设,加强思政课改革创新,成立课程思政教学研究中心,3门思政课先后获批山东省一流本科课程。先后选派七批1400余名师生援疆支教,提供了援疆支教“枣院样板”,新华社、新华网、学习强国、中国教育报等进行专题报道。加强师德师风建设,严格推行师德考核负面清单制度,实行师德失范“一票否决”。唱响社会主义核心价值观主旋律,加强公民道德建设,深化文明校园创建。

实施“强基固本”工程,建强基层战斗堡垒。实践证明,学校基层党组织战斗力强不强,重大任务落实是“试金石”,也是“磨刀石”。学校党委认真贯彻落实新时代党的组织路线,全面加强基层党组织政治功能,提升组织力。修订院系党总支会议和党政联席会议“两项制度”,实施党组织“议事决策规范提升年”活动,二级学院议事决策程序日益规范。不断健全和完善党建制度,优化基层组织设置,全面推行党支部评星定级管理,推动学校党支部建设全面进步、全面过硬。校内先后培育创建三批党建工作“标杆院系”和“样板支部”,以“头雁引领”辐射带动“雁阵效应”,成功获批全国党建工作“样板支部”1个、省级“样板支部”3个。配足配强基层党务干部,实施党员分类管理和教师党支部书记“双带头人”培育工程,实现专任教师党支部书记“双带头人”100%全覆盖。组织召开党委会、党的建设和全面从严治党工作领导小组会、二级党组织书记会,专题研究部署基层党建和思政工作,通过年初部署、二级自查、定期交流、年终督查“四步工作法”,扎实推进党建工作。扎实开展党组织书记履行全面从严治党责任和抓基层党建述职评议,严格落实党员学习制度,党组织书记抓基层党建突破项目成效显著。

实施“砥柱铸造”工程,打造过硬干部队伍。制定2021-2025年干部队伍建设规划,修订干部选拔任用工作实施办法及配套制度,完善干部能上能下机制,打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。树立正确选人用人导向,健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制,2021年度干部选拔任用工作被省委组织部表彰,年轻干部典型材料被省委组织部遴选进《山东省年轻干部工作案例选编》。坚持以实践锻炼增长年轻干部本领才干,统筹安排年轻干部到关键吃劲岗位历练。近三年,共选派90余名年轻处科级干部参加重点高校、上级部门挂职和“第一书记”“四进”“万名干部下基层”“加强农村基层党建工作队”“援疆支教”等专项工作,干部素养和能力明显提升。制定2019-2022年干部教育培训规划,完善分层分类的干部教育培训体系,形成领导有力、多级联动、开放共享的干部教育培训格局。综合运用考察考核、巡察、个人有关报告事项抽查等,加强对中层领导班子人员的监督。加强教育培训,激励担当作为,不断提升干部的专业素养和履职能力。

实施“清风护航”工程,营造风清气正环境。加强党风廉政建设和反腐败工作的组织领导,一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”机制落实。强化主体责任意识,压紧压实管党治党政治责任。严格政治监督,聚焦中央和省委重要决策部署落实情况和履行全面从严治党主体责任情况,扎实推进学校政治监督活页建设,将其作为党内政治生态分析研判、专项督查检查的重要依据,完善问题梳理、情况更新、成果运用机制,推进政治监督日常化、具体化。切实做好巡视整改“后半篇文章”,深入开展三轮校内巡察工作,实现校内巡察全覆盖。驰而不息纠“四风”, 大力弘扬“严真细实快”工作作风,开展形式主义、官僚主义、漠视侵害群众利益问题等专项整治。精准运用监督执纪“四种形态”,坚持抓早抓小,加大提醒谈话、咬耳扯袖力度,紧盯重要时间节点,做到逢节必提醒、必告诫、必警示。加大容错纠错力度,为改革者担当、为创新者松绑,营造担当作为、干事创业的良好环境。深入开展党风党纪和廉洁教育,积极推进廉政文化建设,充分发挥“青廉课堂”作用,筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线,打造风清气正的廉洁校园。

实施“凝心聚力”工程,汇聚事业发展合力。贯彻落实统一战线工作条例,加强对统战工作的领导,强化民主党派、统战团体思想政治建设、组织建设、制度建设,形成学校党委统一领导、统战部门牵头协调、有关方面各负其责的大统战工作格局。加强党外知识分子联谊会和欧美同学会建设,积极引导党外人士为学校和地方发展建言献策。充分发挥工代会、教代会、团代会、学代会的重要作用,维护师生员工合法权益。落实党建带团建制度机制,领导和推进共青团改革,深化青年马克思主义者培养工程,把广大青年紧紧地凝聚在党的旗帜下。用心用情做好离退休老同志工作,充分发挥关工委、校友会、教育发展基金会作用,为学校教育事业高质量发展汇聚最广泛的力量。

为实现第二个百年奋斗目标、实现中华民族伟大复兴团结奋斗,枣庄学院党委将自觉用党的二十大精神指导思想和行动,牢记“三个务必”,坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”,加强党对学校工作的全面领导,落实立德树人根本任务,以更大的勇气、更快的步子、更强的担当,奋力建设国内一流应用型大学!(曹胜强)

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