“我们在增强争先意识上还做得不到位,要充分认清在工作标准、思想境界等方面存在的问题和短板,参照现代化车间管理模式,大力开展洗煤厂‘形象重塑’工程,全面提升现场面貌及管理水平……”

“我们在提升创效能力方面还有潜力可挖,大家都要树立‘挣工资而不是发工资’的意识,全面做好水、电、介质、药剂等成本管控……”

(洗煤厂开展“四增强、四提升”形势任务教育问题讲评会)

日前,在山东能源鲁西矿业单县能源洗煤厂,“四增强、四提升”形势任务教育问题讲评会现场“热辣滚烫”,大家在激烈的讨论中碰撞火花、集思广益、点燃激情。这是他们深化开展“四增强、四提升”形势任务教育的一个缩影。

为推动形势任务教育走深走实,该公司党委抽调理论骨干组建宣讲团,20多名宣讲团成员根据不同的受众群体,设计不同的宣讲内容和形式,着力提升形势任务宣讲的针对性和实效性。充分利用职工政治学习日、班前班后会等时间,通过开办“微宣讲”“微课堂”,用“单言单语”将“公司事”讲成“身边事”,将“书面语”翻译成“知心话”,引导干部职工立足岗位、踏实工作,圆满完成各项工作任务。同时,通过召开专题务虚会、问题讲评会等方式,深入查摆剖析问题和不足,制定改进提升措施,为贯彻落实上级部署要求,推动矿井“安全、极简、高效、可持续”发展奏响最强音。

他们坚持把形势任务教育作为引导广大干部职工团结一致向前看、凝心聚力谋发展的有力抓手,全力搭建全媒体矩阵,充分发挥广播、大屏、橱窗、文化长廊等阵地作用,通过党委理论学习中心组学习、“三会一课”等多种形式,灵活运用小范围、聊天式、心贴心的宣讲方式,对公司及上级重要会议、文件精神进行专题宣讲解读,走近职工、以讲促学、以学促讲。

(掘进一区开展“四增强、四提升”形势任务教育)

为了把开展“四增强、四提升”形势任务教育的目的意义、活动内容、工作任务等讲清楚、讲生动、讲入心,该公司宣讲团坚持接地气、鼓士气、增底气,严把选题备课、课件制作、宣传宣讲等环节,在宣讲技巧、PPT制作等多方面不断完善,确保形势任务教育入脑入心、见行见效。

“本次形势任务教育宣讲针对性强、内容清晰明了、语言通俗易懂,形式也更加新颖、接地气了,不仅对‘四增强、四提升’内涵有了更加深刻的理解和认识,更通过专题务虚会、问题讲评会等方式,找到了工作中存在的问题和短板,为下一步改进提升、破解难题、推动工作起到了积极作用。”该公司机电工区党支部副书记李仲德表示。他们通过持续不断、形式新颖、生动活泼的宣讲,持续推动形势任务教育走“新”更走“心”,提“质”更提“气”,引导广大干部职工统一思想、凝聚共识、坚定信心,在岗、在位、在状态,尽职、尽责、尽全力,为全年各项任务目标顺利完成,提供强大精神动力和坚强思想保证。

王磊荣