【编者按】2022年是“晋江经验”提出20周年，也是“三八”国际劳动妇女节 112周年、晋江撤县设市30周年。时代汇洪流，巾帼有担当。20年间，在晋江各条战线活跃着大批巾帼英豪，她们追逐梦想，建功立业，在书写“美丽人生”的同时，也为“晋江经验”做出了重要贡献。即日起，晋江市妇女联合会、中共晋江市委党史和地方志研究室、中国网海峡频道将共同推出人物专题报道：她风采—传承“晋江经验” 巾帼再建新功。
【人物名片】吴丹红，晋江人，退休干部，2006年8月至2014年3月先后担任晋江市罗山街道主任、党工委书记，2014年4月至2016年10月任晋江市妇联主席，荣获“福建省优秀党务工作者”等荣誉称号。
受访者 供图
中国网福建讯 实干笃行，奉献青春！“晋江经验”传承弘扬二十载，与广大老干部的无私付出密不可分。作为“晋江经验”的亲历者、参与者和受益者，吴丹红而今生活在晋江一个普通小区，含饴弄孙尽享天伦之乐，提到“晋江经验”提出 20 周年，她眼中满是欣喜和自豪的光芒，回想当年工作的点滴经历和切身感受，言语中依然充满激情，意气风发。
城市是产业发展的平台，也是美好生活的家园。十多年间，她先后在晋江市罗山街道、晋江市妇联担任主要领导，在“晋江经验”指引下，融入城市建设大潮中，践行“以产聚人兴城，以城留人促产”的新发展理念，探索“产城人”融合发展的新路径。
践行“晋江经验”二十载，城市容貌换新颜
每天早晨迎着朝霞，驱车行驶于世纪大道罗山段，微风习习吹来，繁茂成荫的行道树，矗立在道路两旁的晋江市行政服务中心、佰翔世纪酒店、晋江市政府、晋江市总商会、晋江市展馆、中共晋江市委党校、晋江市医院罗裳院区、晋江市三创园……构成了晋江城市新区的标志性建筑群。
2002年以来，在“晋江经验”引领下，历经撤镇设街、重点项目建设、组团改造、产业转型升级、民生配套优化、三产跃升等重要阶段，如今罗山街道已发展成为晋江新的城市核心区。
然而，如果不是亲身经历，谁又能想象得到，20年前的罗山“城不像城，村不像村”。
这些可喜的变化，源于罗山街道历届领导班子“一届为一届打基础，一年为一年添后劲”的优良传统，是全街道人民团结拼搏、开拓进取的结果，更凝聚着广大老干部、同志们的心血和汗水。2006年8月至2014年3月，吴丹红在罗山街道工作将近八年，先后担任街道主任、党工委书记，参与并见证了罗山街道从普通乡镇蜕变为现代城区的一段历史进程。
城建一线当先锋，助力新区提品质
罗山，古称为“罗裳”，以其境内罗裳山得名，地理位置突出，是晋江市政府所在地，具有市政重点项目多、教育资源雄厚、文化旅游资源丰富等特点。吴丹红在罗山街道工作期间，正是晋江城市大更新、大建设的火热时期。
城市建设离不开土地支撑。“轰隆隆……”2011 年年底，伴随着长臂钩机的马达声，罗山街道社店社区西山片区一栋栋民宅被拆除，为晋江市医院罗裳院区的建设腾出了空间。“房子拆除的时间只有几个小时，但做通房屋涉及的征迁户的思想工作，工作人员不知道花了多少个日日夜夜。”期间，吴丹红奔走在项目建设一线，迎着晨曦而来，踏着月色而归，破解征迁遇到的各种难题，保质保量完成了各项征迁任务，为晋江市医院罗裳院区、晋江市三创园、晋江市食品园、晋江六小、世纪大道南拓、泉州环城高速等一批重大项目建设提供土地保障。“特别是晋江市三创园项目一下子征了 1000 多亩土地，为现在的三创园、草庵公园等，预留了较大的发展空间。”而今，回想在罗山街道那段风风火火的征迁经历，吴丹红说，“虽然过程艰辛，但总算不辱使命。”
城市建设的出发点和落脚点，都是人。多年来，罗山街道领导班子始终坚持践行“产城人”融合发展、坚守“为民造城”这一发展理念，砥砺前行，奋发有为。
美好蓝图绘到底，接力造城彰显担当
优质教育点亮城市未来，高端医疗护航市民健康。2013年11月，带着“突突”轰鸣声的推土机挺进了罗山街道山仔社区的这片红土坡，晋江市中心城区教育资源提升项目破土动工。“办一所学校，富一方百姓。”2015年初，随着施工脚架慢慢拆卸，周边社区居民盼望许久的晋江市第六实验小学如期竣工了，并于2015年9月1日准时开学。如今，办学成绩稳居晋江前列的晋江市第六实验小学已是晋江市教育的一张“名片”，成为服务片区千家万户孩子们的梦想港湾。
草庵庐畔，书声琅琅。晋江市第六实验小学等一批优质学校的成功开办，缘于罗山街道三任党政领导的持续“接力”。从2011年至2021 年的10年间，历任党工委书记吴丹红、陈文斗、吴再发与历任办事处主任洪冬森、张志友等党政领导凝心聚力，一棒接一棒地持续倾注着责任与担当。
一栋栋现代建筑整齐有序地坐落于占地303亩的新院区，蔚为壮观，大楼内部的设计更是处处体现人文关怀，其中医疗综合楼采用裙楼套主楼一体化设计，实现急诊、门诊、住院、医技等便捷一站式服务，可直达全国顶级医院的直升飞机停机坪，来自上海的医疗专家定期到晋江坐诊……走进晋江市医院（上海六院福建医院）罗裳院区，让人感受到了晋江百姓在家门口就能享受高端医疗的底气。
20年来，晋江市三创园、中国科学院海西研究院泉州装备制造研究所、晋江集成电路产业园等相继落户，罗山成为晋江科技产业集中地，产业经济实现高质量发展；晋江市医院（上海六院福建医院）、晋江市第六实验小学、草庵公园等一项项民生工程破土而出，幸福生活环绕在罗山人身边； SM 商圈、豪信汽车市场、社店食品市场、豪新食品市场等第三产业蓬勃发展，让罗山居民生活更舒适方便。
如今，一座宜居宜业充满生机的现代新城已矗立于罗裳山脚下。 展望罗山街道提出的十四五期间打造“晋江中央活力区”的发展愿景，站在这片自己曾经奉献八年的火热土地，吴丹红说：“幸福罗山，未来可期！”
“晋江经验”推动妇联服务城市“有温度”
民生福祉无小事，一枝一叶总关情。2014 年4月至2016年10月，吴丹红担任晋江市妇联主席，在关爱妇女儿童领域深化、探索“产城人”融合发展的妇联样板。
围绕晋江社会经济发展大局，期间，吴丹红面向基层，重心下移，切实服务妇女儿童，擦亮白兰花家庭驿站、儿童之家四点钟学校、七夕返亲节、晋江市女企业家联谊会等一批项目品牌，推动全市妇儿工作取得新局面，并获得2015年度全国妇女宣传舆论阵地建设“先进单位”。
白兰花家庭驿站让外乡人变“家乡人”
“住得下、过得好、有奔头”是所有外来务工人员的美好愿望。在晋江市，以市花白兰花命名的白兰花家庭驿站助力这一梦想照进了现实。
白兰花家庭驿站是2015年初晋江市妇联在全省妇联家庭工作中的创新举措。驿站从妇女、儿童、家庭的视角出发，发现服务对象、志愿服务发展、社会共融服务所需，选取青阳街道永福里社区、罗山街道华泰社区2个试点，每个试点配备3名专职社工，通过家庭综合
服务方式，采取个案、小组和社区三大工作方法，累计开展“寻找最美家庭”国际家庭日主题活动、“阳光妈妈”支援计划、反家暴宣传、“快乐周末”工作坊、正向家庭教育、女性兴趣小组、亲子互动、社区嘉年华等各类活动 63 场，服务人次达 4060 人次，建立妇女网络交流群3 个，当年就取得了阶段性的成果，服务成效初显。
由晋江市妇联向第三方社工服务中心购买社工服务，为社区妇女、儿童、家庭及妇儿团体组织开展综合性家庭服务的同时，不断整合巾帼志愿者等各方力量，积极拓展服务家庭的队伍，目前全市已有4个白兰花家庭驿站服务点。
晋江市妇联选取晋江市比较有代表性、新晋江人集聚较多的商业型社区华泰社区，混合型社区永福里社区，农村型回迁安置社区王厝社区、梅青社区作为试点，设计“托起幸福之家”标识，实行周一至周六的 6天开放服务制。每个服务点都有不少于200平方米的服务空间，采取市妇联主管，镇妇联、社区主干直接领导的方式，形成一种‘妇工 + 社工 + 义工’的服务模式，开展儿童成长教育、女性关爱与支持、家庭辅导、社区关爱与共融、社区妇女儿童组织发展与培养等一站式服务。
0-3 岁婴幼儿早期教育、亲子课堂、妇幼保健、课后辅导、疫情防控……七年间，从含苞待放到花满枝头，驿站所提供的多元化服务成功走入百姓生活，更加贴近民心民情，服务覆盖范围及受益人次逐年扩大。多年来，在历任妇联领导班子的接力努力下，“白兰花家庭驿站”项目创建以来，始终坚持居民需求为导向，逐步成为社区创新治理主体之一，形成了晋江妇女儿童家庭领域服务的独特理念。
让孩子们拥有一个安全温馨的“家”
关爱员工子女成长，建设快乐“儿童之家”，在晋江市妇联的监督和指导下，2017年5月30日晋江市为民办实事项目—" 儿童之家四点钟学校”试点单位之一安踏儿童之家四点钟学校在安踏灯光篮球场隆重举行了儿童之家“四点钟学校”暨“亲子国学班”开班仪式。
经过5年的摸索，安踏“儿童之家”创建工作尤有特色。其中，儿童之家“亲子农场”让员工子女能进一步接触大自然，体验劳动的快乐；儿童之家“亲子国学班”促进职工与子女一同学习成长；儿童之家“幼儿接送点”为员工接送幼儿上下学提供了极大的便利，减轻家长的接送压力，也避免厂外接送的安全隐患。目前 , 安踏儿童之家四点钟学校已覆盖晋江池店、陈埭和五里三个园区，惠及 368个家庭、586名儿童。
早在2013年4月，晋江市妇联就在福建省率先开创“儿童之家四点钟学校”的新型社会公益事业，项目岗位专职社工由晋江市妇联统一购买服务。本着着眼民生，切实服务新型城镇化建设的出发点，2014 年，吴丹红和妇联主要领导决心全力推进“四点钟学校”建设，当年就新增15所“四点钟学校”。同时通过走访调研，形成调研总结报告，对“四点钟学校”运行两年的工作进行总结，为这一民生项目的进一步推广奠定良好的基础。
九年来，儿童之家四点钟学校覆盖面和影响力不断扩大，截至2022年，晋江全市已设立 30 个“儿童之家四点钟学校”，通过完善机制、充实社工队伍、挖掘各方资源和拓展服务内容等措施，解决孩子放学后无人监管问题，推动外来务工人员同城同待遇。
七夕返亲节唱响两岸民间融合发展主旋律
星桥横过鹊飞回，今宵佳会两依依。2022年8月4日，农历七月初七，一场亲情融融、乡情缱绻的两岸民间交流盛会——以“云上故乡行·共建新家园”为主题的第七届海峡两岸（晋江金井·围头）七夕返亲节在晋江市金井镇围头村开幕。时逢“晋江经验”提出20周年，
本届七夕返亲节主办方秉持着“六个始终坚持”和“处理好五大关系”思路，在内容设置上更加开拓创新，以深化闽台文化交流、推进两岸乡村融合发展为目标，设置了多项活动。
围头村是祖国大陆距离大金门岛最近的地方，也是晋江市妇联挂钩的省级乡村振兴试点村。该村是两岸民间交流最前沿，被誉为“海峡第一村”，至今已有148对两岸新人喜结连理。
在晋江市妇联的指导下，围头村妇联于2010年创办七夕返亲节，每两年举办一届，已成为两岸联络亲情、乡情的鹊桥。”在包括吴丹红在内的历任晋江市妇联领导班子的持续推动下，七夕返亲节越办越有影响力，连续多届被国台办列入对台交流重点项目。
未来，晋江市妇联将继续团结引领更多妇女参与到两岸民间交流中，为守护两岸家园贡献巾帼力量，唱响两岸民间融合发展主旋律，以优异的成绩为党的二十大献礼。
服务引领巾帼创业，助力晋江高质量发展
任职晋江市妇联主席期间，吴丹红和其他主要领导，以助推地方经济转型升级为目标，搭建晋江市女企业家联谊会与各相关职能部门的互动平台，着力帮助女企业家解决创业中遇到的困难问题，助推女企业家“二次创业”。
为服务晋江“大众创业、万众创新”工作大局，助力巾帼女性创新创业，2016年6月27日，晋江市妇联、洪山文创园联合打造全省首个巾帼创客空间——晋江市巾帼创客空间，从形式、内涵和配套延伸三个方面着手打造，为女性创客的创新创业提供培训、苗圃、孵化和展示基地，服务晋江市产业经济转型升级。目前，已经吸引“土泼猴特产商城”、“Joyce 生活美学馆”、 “羿鼎文化传播”等女性创业项目入孵。
多年来，晋江市妇联积极搭建晋江女性大课堂、企业家沙龙、专题讲座等学习交流平台，引导女企业家参与“双创”，帮助她们提升文化修养，提高经营管理水平、参政议政水平等能力，并鼓励她们积极应对社会经济形势变化，在创新、创业中补充新鲜血液，用拼搏成就事业。
长期以来，晋江市妇联高度注重女企联品牌建设，不断创新工作交流机制，如2015年首推市女企联会员分片区活动制度，在会员中引起良好反响。此外，妇联主要领导还深入走访优秀企业，帮助晋江市市女企业家联谊会吸收新生代、创二代、来晋创业的新晋江人以及新兴产业、第三产业的女企业家加入，促进团体健康发展。
她们时而爱拼敢赢，时而温文儒雅，时而矜贫救厄，她们在晋江这片温润的土壤里盛开出一朵朵芳香四溢的白兰花，传递着女性独特的爱与力量。吴丹红说，如今的晋江市女企业家联谊会已经成为晋江妇女半边天的一面旗帜，成为晋江社会经济发展的一支重要的生力军。
团结发挥巾帼力量 参与社会公益事业
巾帼有力量，芳华半边天。20 年来，晋江市妇联持续团结引领广大女企业家，追逐梦想，建功立业，在书写“美丽人生”的同时，也为晋江的社会经济发展贡献力量。
金秋送爽，硕果累累。2014年10月28日，晋江女企业家们欢聚一堂，举行晋江市妇女儿童爱心基金成立仪式暨庆祝晋江市女企业家联谊会成立20周年大会。期间，在晋江市妇联的直接领导下，基层妇联组织、各镇（街道）女企业家联谊小组积极宣传发动，捐款200万元成立晋江市妇女儿童爱心基金，在全社会营造了关心支持妇女儿童事业的良好氛围。成立仪式上，还举行了晋江市妇女儿童爱心基金结对帮扶仪式，向96483部队、晋江市育婴院分别捐资10万元，帮扶困难官兵家庭、支持育婴院模拟家庭项目。据不完全统计，晋江市女企业家联谊会自成立以来，全体会员的各项慈善捐款高达数千万元。
有一种执着，叫白兰守护。多年来，在晋江市妇联的推动、引导下，晋江女企业家们以践行社会责任为己任，开展脱贫攻坚行动，积极参与拥军慰问、植树造林、六一慰问、“春蕾计划”、“企村对接”、“牵手助发展”结对帮扶、助学帮困、山海协作对口帮扶等社会公益事业，助推晋江全方位高质量发展。
同心抗疫，女企先行。近三年来，在晋江市妇联的倡议下，晋江女企业们积极投身到家 乡的疫情防控中，用她们的爱心和善举，践行企业家的社会责任，为疫情防控贡献巾帼力量。
创新变革二十载，巾帼建功绽芳华
20年来，在历届领导班子的凝心聚力下，晋江市妇联始终坚持高位谋划工作，紧跟党建步伐，创新变革活学活用“晋江经验”，找准妇联改革破难的着力点，打造了一批高品质、有特色、常活动的晋江妇女阵地样板，在发展中不断保障和改善民生，为晋江社会经济发展贡献“ 半边天”力量。
寻找：时代发展有“她”
20年来，晋江市妇联探索新领域妇联组织、阵地新路径，成立新兴领域妇联 90 家、妇女微家 75 个，妇联组织覆盖和基础更加扎实，服务企业家庭、妇女的方式更加多元化。
探索“妇联 + 物流、新媒体”模式。注重将触角延伸到经济活动中物流、新媒体领域，在福建陆地港集团、泉州顺丰运输有限公司、健儿 wuawua 直播基地等成立妇联，在菜鸟晋江园区、晋江鞋都电商城、领航文化、金砖文化直播基地等成立妇女微家。
探索“妇联 + 商圈、园区、社会组织”模式。注重在规模以上非公有制企业、女企业家联谊会会员企业建设妇联组织，指导力利玩具、卡尔美体育等成立妇联，注重以女性集中的行业协会、商会和产业链为依托，在晋江舞动协会、阳光夜市商圈、万达商圈、社会组织综合系统成立妇联。
探索“妇联 + 异地（本土）商会”模式。率先成立异地晋江商会妇联总联络处，下设异地晋江商会妇联 25 个，在活跃度高的陈埭镇鞋材商会、磁灶镇商会成立妇联组织，推动晋江企业异地园区妇联服务工作，如安踏妇联充分发挥“联”字作用，每个部门都有安踏妇
联执委，带动总部、基层、河南等 6 个部门、园区开展妇联工作。
引领：改革破难有“她”
创新发展是破解发展难题的利器。晋江市妇联以巩固省妇联改革破难行动试点成果为重点，坚持“先建立、后完善、再提高”的推进原则，不断提升新领域妇联规范化建设。
推动建设规范。形成晋江市新兴领域妇联组织建设规范化手册、兼职副主席“四个一”履职制度、异地晋江商会妇联联络制度等，吸纳 1126 名女性高层、科技女性人才、基层一线女职工、职工家属等加入妇联执委队伍，妇联执委中各级“两代表一委员”5 人，不断增强执委与女职工、妇女群众之间的粘性。
加强点面指导。晋江市妇联积极搭建女企业家与晋江市委和社会联系沟通的桥梁，落实市妇联挂钩联系点制度，定期走访指导，听意见提建议，深入开展新兴领域妇联组织建设“回头看”，召开晋江市新兴领域妇联组织交流会、异地晋江商会妇联交流座谈活动，广泛听取各行各业妇女代表意见，为妇女群众解难题。
落实经费保障。对当年度新兴领域妇联组织、阵地妇联目标管理活跃度进行评价，评价较高的给予3-5 万保障经费，累计保障新兴领域妇联组织、异地商会妇联、妇联阵地经费214.5万元。
挖掘：品牌闪光有“她”
晋江市妇联以思想引领为“旗”，以妇女群众为中心，充分挖掘妇联亮点品牌服务项目，推动服务有品牌、有温度、有深度。
实事实办有成效。晋江市妇联实施新兴领域妇联领头雁培训、行动计划，组织开展党史学习教育、创业就业培训、亲子教育等百余场活动，妇女受惠超万人次。进一步关心关爱女性快递员，举办“巾帼牵手 爱心同行”快递行业女性关爱主题活动，切实推动快递行业“红蜂行动”。
女性成长有提升。推动搭建新领域女性群体提升平台，如安踏妇联通过在职培训、岗位练兵、考核评估、表彰激励等方式，提升女职工的技能水平，利用“安踏大学 APP”，针对人才的能力特征和发展阶段，将不同的妇女职工列入不同的梯队班，成立“领军班”“未来领袖班”“未来先锋班”“星锐班”四大梯队班，方便广大女职工充分利用业务碎片化时间自我充电。
典型培树有力量。充分挖掘新领域优秀女性典型，先后涌现新兴领域优秀女性典型国家级6人、省级23人。（陈金兰 邱钰婧）
