2月24日上午，中共福建省委宣传部“稳经济 促发展”系列主题新闻发布会在福建省新闻发布厅召开第二场——教育科技人才专场。福建省委组织部副部长、省公务员局局长郭学斌在会上通报了福建省强化教育科技人才支撑的有关情况。

发布会现场 张晓玲 摄

郭学斌强调，福建省委组织部深入贯彻落实中央、省委经济工作会议精神，紧扣福建省经济社会发展大局，扎实推进人才强省战略，紧扣突出强化教育科技人才支撑，为全方位推进高质量发展提供人才保障和智力支持。

大力引进创新创业人才

突出以产聚才、以才促产，围绕产业发展需求，大力引进重点产业急需紧缺的创新创业人才。比如，实施了福建省引才“百人计划”，引进的高层次人才中有90%以上为福建省主导产业和新兴产业急需紧缺的人才，有力支撑福建省产业转型升级和经济社会发展。

为优化产业人才队伍结构，制定出台了工科类青年专业人才支持暂行办法，累计支持各类企业引进14000多名工科专业人才从事科研创新工作。先后与北京大学、清华大学等国内高水平高校建立人才交流合作机制，从国内知名高校选拔引进了近千名优秀硕博士来闽，到国有企业、民营龙头企业、高校、科研院所、医疗机构、规划建设等单位工作。同时，还会同团省委，大力开展“扬帆计划”活动，吸引国内外知名高校学子来闽实习。

持续增强人才自主培养能力

着力构建定位清晰、梯次明显的人才培养支持体系，支持人数已近两千人。比如，会同福建省工信厅实施产业领军团队支持项目，整合发改、科技、工信等部门政策资源，支持企业组建高水平团队，开展关键技术突破和产业化，努力培育一批实体经济“单项冠军”“专精特新”企业；2020年至今，遴选支持了电子信息、高端装备、新能源、新材料等领域产业领军团队63个。

为支持青年人才尽快“挑大梁”“当主角”，会同福建省人社厅实施了“雏鹰计划”青年拔尖人才支持项目，每年遴选支持一批年龄在40周岁以下的优秀青年人才；2020年至今已支持149名，其中已有数十名入选国家级人才或科技项目，成为福建省科技创新的重要骨干力量。另外，还会同福建省科技厅实施了“创新之星”“创业之星”人才支持项目，积极发现和培养一批在前沿科技、交叉学科、基础研究和科技成果转化方面有潜力的创新创业人才，至今已支持53名。

不断创新人才使用机制

着眼人才更好服务经济社会发展，突出以用为本，着力激发人才创新创业活力。近年来，福建省委组织部坚持问题导向，持续深化人才发展体制机制改革，会同编办、人社、科技、教育等部门，积极推进人才周转编制管理、公办普通高校人员总量控制、福建省创新实验室人才发展体制机制改革等事项，向用人主体授权，为人才松绑，构建有利于各类人才发挥作用的制度环境。

重视高技能人才队伍建设，积极推进职业技能等级和资格认定，激励广大产业技术人才立足岗位，发挥技能特长，服务高质量发展；截至2022年12月，福建省共有679.81万人次取得职业资格证书或职业技能等级证书，其中高级工以上121.24万人次。在用好现有人才的同时，福建省委组织部还积极支持用人单位创新用才方式，坚持不求所有、但求所用，柔性引才用才。比如，会同有关部门开展“院士专家八闽行”等活动，先后邀请院士381人次来闽开展技术指导、项目对接等，累计建成院士专家工作站317个、开展合作项目500多项；为服务地方经济发展，特别是服务基层一线和艰苦地区发展，二十多年来，累计选派2600多名干部人才到原省级扶贫开发工作重点县、平潭、武夷新区、产业园区等重点区域服务，助力脱贫攻坚和乡村振兴等重大战略。

此外，福建省委组织部还会同有关部门，注重做好高校毕业生等重点群体的就业工作，2022年全省高校毕业生落实去向28.36万人，落实率达95.35%，比上年同期提高1.23个百分点；2022年全省城镇新增就业51.97万人，完成全年任务109.4%。（张晓玲）