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【泉州公立医院高质量发展·院长访谈①】弹好医教研“协奏曲” 跑出高质量发展“加速度”

中国网 2023-04-15 11:11:28     

【编者按】日前,泉州市出台《泉州市推动公立医院高质量发展实施方案》,明确医疗资源总量扩容、打造高质量临床重点专科群等重点任务。4月14日,泉州将举办公立医院综合改革与高质量发展大会。“高质量发展”是泉州医疗系统未来发展的“主旋律”。为营造氛围,寻找泉州公立医院高质量发展的生动注脚,由泉州市卫生健康委员会主办,中国网海峡频道承办推出“泉州公立医院高质量发展·院长访谈”主题宣传,以“院长访谈”形式聚焦各大公立医院在人才培养、学科建设等方面,梳理总结“公立医院高质量发展”的“泉州经验”。

作为福建省首批四家三级甲等综合医院之一,福建医科大学附属第二医院(以下简称“福医二院”)在142年光阴荏苒中始终秉承“博大精深 仁心惠世”院训,将“以病人为中心”作为推进高质量发展的出发点和落脚点。

近日,福建医科大学附属第二医院院长许建华在接受记者专访时表示,近年来,福医二院通过深耕医、教、研协同,做实发展优势,不断探索公立医院高质量发展的实施路径和支撑体系。以“外引内培”模式打造一流人才队伍,夯实人才支撑,积蓄发展动能;推进“智慧医院”信息化建设,赋能人本医学,为患者提供更高品质、更有温度的服务,为泉州全方位推进高质量发展超越提供坚强的健康保障。

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福建医科大学附属第二医院院长许建华庄艺琪摄

发挥资源优势推动医教研协同发展

2017年11月,福医二院启用当时福建省内最大、唯一能停中型直升机的顶楼医用停机坪,建立航空应急救援常态化机制,并培养了一批直升机救援专业化的医疗救护团队,将泉州医疗空中救援推向新高度。

建设顶楼医用停机坪是福医二院不断提升优质医疗服务和医疗水平的真实写照。

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东海院区设全省最大医疗顶楼直升机停机坪福医二院供图

“一直以来,我院以建设国家省级区域医疗中心、联合建设综合类国家区域医疗中心为动力和主轴,在医教研领域深耕提质,不断寻求突破创新。”许建华介绍道。

目前福医二院共有呼吸与危重症医学科、普通外科(含胃肠外科、甲乳外科、肝胆外科、血管外科、整形外科)国家临床重点专科建设项目2个,省级临床重点专科建设项目10个,入选首批国家卫健委外科基础技能提升项目省级培训基地的专科4个,并拥有多学科诊疗中心50余个。

尽管如此,福医二院并不满足现状和固有资源。许建华表示,学术研究是知识和技术储备的基础,也是医院核心竞争力的源泉,只有不断推动新技术的开展和科研成果的快速转化,才能在提升学科综合实力的同时,更好地造福广大患者。

对此,福医二院充分发挥福建医科大学第二临床医学院、国家级住院医师规范化培训基地和省级医学继续教育基地的优势,投入使用占地50亩的东海院区新教学区,建设现代化临床技能培训中心和廷水技能培训中心,并积极开展“炬火计划”外科基础技能提升项目、讲师团教员学习班等活动,为国家培养和输送多层次的各类高端医学人才。

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开展一大批新技术、新项目 福医二院供图

与此同时,聚焦前沿医学领域,着眼于转化医学及临床研究,切实提高医院科研综合实力,引进先进实验设备、获批福建省肺干细胞重点实验室等省级科研平台、提升现有分子诊治研发中心等外聘专家团队实验室建设、建立国家博士后科研工作站、推动SCI论文发表数量质量双提升、论文刊发于Nature Medicine等TOP期刊......一项项成果的落地,推动福医二院学科发展水平一直处于福建省前列。

构筑人才高地凝聚高质量发展动力

在去年举办的“惠世菁英论坛”上,福医二院中青年医学人才围绕科研创新、学科建设、跨学科平台合作等议题,展开经验分享与思维碰撞,互相交流探讨学术见解。据悉,这是福医二院举办的第二届“惠世菁英论坛”,该论坛已成为医院服务人才培养、增进学术交流、活跃学术氛围的重要平台。

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连续2年举办高层次人才大会 福医二院供图

“人才是医院第一资源”,许建华表示,福医二院牢固“人才兴院、人才强院”的战略地位,大力落实“创新机制、育引并重;提高层次、关注优才;立足个人、力促团队”的人才策略,致力于打造高素质的人才队伍和浓厚的学术交流氛围。

为助推人才培养驶入快车道,近年来,福医二院不断探索更加开放、灵活、刚柔结合的人才培育、引进、激励政策,如与美国纽约大学等十余所国外高校及学者建立合作关系,联合培养博士研究生;引进国家百千万人才工程入选者、国家有突出贡献中青年专家等数十名国内外专家作为医院客座教授、特聘教授、高级专家;聚势赋能,设立名医工作室,以名医“传帮带”带动本院医师人才队伍发展。

“留住人才,需要待遇,更要感情,最重要的是要靠事业。”许建华指出。基于此,福医二院高度重视自有人才培养,构建和完善系统化、全方位、分层次、多渠道的人才培养体系,以选送一批中青年人才赴国内外知名院所和医院研修等方式和修订完善出国研修、在职读研等管理办法,实现全员制、常态化、终身制培养。一支水平一流、结构合理的医疗人才队伍正在福医二院渐次成型,凝聚起推进医院高质量发展的强大动力。

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柔性引进高层次人才设立名医工作室福医二院供图

完善智慧医疗赋能人本医学建设

在许建华看来,高质量发展的落脚点是持续改善群众就医体验,不仅要“治得了”,更要“治得好”。

作为始建于1881年的百年老院,福医二院持续擦亮“百年老店”金字招牌,以建院140周年为契机,举办文化建设与发展论坛,通过打造“惠世文化长廊”、发行院史院歌等形式,逐步建立医院文化价值体系。

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设置惠世文化长廊福医二院供图

百年惠世”滋养了医院的精神文化,也在潜移默化中推动了人文医院建设。许建华表示,福医二院始终秉持“人本医学”理念,站在患者的角度思考,借助智慧医疗手段,推出一系列“暖心服务”措施,通过创新诊疗模式、优化服务流程等举措,全力打造“无障碍”医院,提升医院服务水平。

基于数据和人工智能技术的医学数据检索与应用平台、多渠道的线上支付方式、五级电子病历水平建设、获2021年度泉州十佳5G应用项目的国家5G+急诊急救试点项目......依托互联网、物联网、人工智能、5G医疗、大数据等新技术,福医二院成功搭建起“智慧中心”平台,让智慧服务在医院“全面开花、四处发力”,实现“智慧医疗、智慧管理、智慧服务”三位一体,逐步构建起高效、完善、先进的服务管理体系。

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智慧医院建设福医二院供图

2022年中国智慧医院排行榜大学附属医院榜中,福医二院成功上榜并位列全国第119名,此外,还成功荣获国家改善医疗服务创新医院、福建省老年友善医疗机构等称号,并在第七届全国文明单位创建初评中位居全市第三。通过信息化赋能,福医二院将“仁心惠世”宗旨落到实处,把温暖传递给每一位患者。

许建华院长表示,高质量发展是我国公立医院未来发展的“主旋律”。立足发展新阶段,福医二院将充分发挥特色优势,加快建设一流三甲医院,为增进人们健康福祉,服务健康福建、健康中国等战略作出新的更大的贡献。(陈佳滢 林锦旺 庄艺琪 杨捷辉 吴杨)