汶上县税务局立足青年干部培养,以青年理论学习小组为载体,打造“星火税蓝”青育青创工程,通过“四个聚焦”全力打造一批可堪大用、能担重任的税务青年。

一、聚焦“学”,夯实理论基础。组建2个青年理论学习小组,成立青年干部理论学习小组临时党支部,将青年理论学习小组作为青年理论武装的重要组织形式,覆盖全局40岁以下的所有青年干部。各学习小组分别安排1位县局党委成员担任学习导师,定期为青年干部开展党课报告、宣讲辅导、荐文荐书等活动。采用党史轮讲、税青说纪、红歌传唱、实地参观等形式,加强对新时代中国特色社会主义思想和党章、党规、党纪的学习,引导广大青年干部在学思践悟中加强理论修养,坚定理想信念。

二、聚焦“研”,开拓眼界思路。各学习小组每月开展1次集中学习和1次交流研讨,每次安排3-4名税务干部重点发言,保证青年干部每季度至少进行1次交流发言。学习导师每季度至少参加1次小组学习,不定期邀请专家学者为青年干部集中授课,适时举办青年干部理论学习“读书班”,定期开展跨部门、跨单位主题联学。创新“交互培养”,选择一批优质企业作为青年税企合作培养伙伴,有计划、分批次选派青年骨干到企业交流实习,实地体验企业环境,了解企业涉税诉求,在深入调研中,增强青年税干处理复杂问题的能力。

三、聚焦“比”,培育争先氛围。打造“学练考赛”一体化培养模式,按月确定政治业务学习目标、制定学习计划、设置学习专题、明确学习内容,定期开展日常测试、组织知识竞赛、展晒学习笔记,检验青年干部理论学习效果。适时开展青年理论学习标兵评选表彰活动,选树热爱学习、善于学习、学以致用的先进典型,充分调动青年干部理论学习积极性。建立青年理论学习电子档案,反映青年干部理论学习情况,作为评选学习示范小组的重要参考。

四、聚焦“提”,拓展学习成果。将青年干部分配参与县局重点项目攻关、重点课题调研,由青年干部团队独立承担县局一些重点活动的策划,以青年干部为中坚力量,组建远程帮办支持团队和纳税人网上学堂宣讲团队,全面激发青年干部活力及干事创业热情。坚持边实施边完善,边完善边提高,边提高边宣传,定期开展总结交流,定期推送活动信息,及时把经验总结出来,把典型树立起来,把影响扩大开来,探索出经验,打造成亮点,以青春之我、奋斗之我,为汶上税收事业发展注入新的生机活力。(崔璇)