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吹响“是人才 进莞来”集结号,2023东莞高层次人才活动周12月6日开幕

中国网 2023-12-01 15:07:30     

一年好景君须记,最是橙黄橘绿时。在秋末冬初的收获时节,东莞迎来了一年一度的人才盛会——2023东莞高层次人才活动周暨人才嘉年华系列主题活动将于12月6日开幕。

12月1日上午,2023东莞高层次人才活动周新闻发布会在市会议大厦召开。发布会由市委组织部、市委宣传部主办,市工业和信息化局、市文化广电旅游体育局协办。市委组织部副部长姚家庆、市工业和信息化局副局长江小敏、市文化广电旅游体育局三级调研员李粤梅出席发布会。发布会由市委宣传部副部长、市政府新闻办主任曾莉主持。

姚家庆介绍,东莞深入学习贯彻关于人才工作的重要指示精神,积极落实中央、省委人才工作部署,积极推进人才强市建设,今年已是连续第9年举办高规格的高层次人才活动周。本次活动周以“科创智造 卓越领航”为主题,策划5大篇章54场精品活动,呈现出4大亮点,实现活动数量、质量、影响力和凝聚力的全面升级,将进一步吹响“是人才 进莞来”集结号,传递出“双万”城市东莞的爱才诚意。

5大篇章、54场活动精彩不断

今年人才活动周聚焦内容创新、品质提升和成效转化,打造“凝心向党”“湾区启航”“产才融合”“筑梦菁英”“乐享莞邑”5大篇章,共举办54场精品活动。

“凝心向党”篇章围绕学深悟透新时代中国特色社会主义思想、深入贯彻落实党的二十大精神,全面落实省委“1310”具体部署,全方位展现在党的坚强领导下,莞邑人才为东莞经济社会发展贡献青春力量的壮阔图景。此篇章共包含东莞人才成果展、高层次人才同心行、“人才之夜”全明星周末篮球赛等7场活动。

“湾区启航”篇章立足发挥东莞作为粤港澳大湾区黄金内湾“C位城市”的优势,创新融入海外元素,持续推进海外引才,不断夯实粤港澳大湾区人才交流合作机制,构建协同交融、互利共赢的人才发展新格局。此篇章内共有2023中国散裂中子源国际学术系列交流研讨会、“留·在东莞”留学生人员嘉年华、跨境电商交流展示会等8场活动。

“产才融合”篇章围绕坚持我市“科技创新+先进制造”的城市特色,聚焦源头创新、渠道把控、制造本底三大方面,以科技前沿领域和行业高层次人才为主线举办各类型高峰论坛,形成高端科创人才聚集效应,促进高层次人才、高新科技企业之间的交流洽谈,深化大湾区产学研融合发展。本篇章共设置东莞市“工程师日”、东莞市发展战略院士咨询委员会年会等11场活动。

“筑梦菁英”篇章突出青年人才引育培养,聚焦做大本科以上学历人才规模,优化青年创新创业环境,通过优质项目路演、职业技能大赛等形式,吸引更多海内外青年人才来莞创造人生价值、实现成才梦想,助力东莞高质量发展。本篇章包括港澳青年双创路演交流、高层次人才交流洽谈会等10场活动。

“乐享莞邑”篇章围绕持续提升服务保障“感知度”,加强人才与城市的“心灵”链接,通过举办高层次人才草坪新年音乐会、2023首届开心麻花戏喜剧生活节等18场活动来展现东莞都市品质文化建设的丰硕成果,以优质文化资源让人才充分感受东莞城市温度,提高人才在莞生活的满意度与幸福感。

凸显四大亮点,更国际更青春

东莞是制造名城、外贸大市,常住人口平均年龄只有33.4岁,是全国最年轻城市之一。

与东莞的城市特色相呼应,今年的人才活动周在延续往届成功经验的基础上,无论是活动数量、质量,还是活动的影响力、凝聚力方面,都将再上一个台阶,相较于以往来说主要呈现出以下四大亮点:

聚焦党建引领,激励人才担当作为。东莞始终坚持党管人才原则,全方位加强对人才的政治引领吸纳,组织人才深入党性锤炼、科创制造、乡村振兴、城市治理一线,让高层次人才更直观感受东莞的革命奋斗精神

立足“科创智造”,以高端智库赋能增效。深度拓展高端科创人才交流路径,通过举办一系列高峰论坛、学术研讨、专家交流等知识盛会,邀请院士、各领域专家、知名企业家等高层次人才进行深度交流和建言献策,激发全市科创智造动能。

深拓“五外联动”,做大海外人才“朋友圈”。今年的人才活动周融入更多海外元素,如邀请菲律宾、马来西亚、新加坡等国家海外人才作为引才代表参加人才活动周开幕式环节,举办东莞市留学人员嘉年华、国际友人镇街行、港澳青年大湾区行等活动,持续吸引和感召更多优秀海外人才来莞施展才智,成就价值。

强化青年元素,激荡城市青春力量。今年的活动周加入了更多年轻人感兴趣的元素,如草坪新年音乐会、“人才之夜”全明星篮球赛等等。同时更加关注青年人才的风采展示、技能提升和项目转化,全力帮助青年人才及其作品、项目“拿出来”“走出去”,推动人才与技术高位嫁接,智力成果落地转化。

人才总量315.7万,集聚效应日益显现

近年来,东莞奋力推进人才强市建设,取得丰硕成果。

目前,全市人才总量315.7万,占人口比例30.2%,高层次人才23.6万,拥有各类人才平台1500多个,仅松山湖科学城就集聚博士人才超过5000人,初步形成高端科创人才集聚效应。

姚家庆介绍,东莞的引才育才工作可以概括为四个方面:

优化顶层设计,加强工作统筹。东莞持续完善“1+1+28”人才政策体系,制定《东莞市“十四五”期间人才发展规划》,积极谋划专项人才队伍、人力资源服务、产才融合等方面的政策。市镇两级全面成立人才工作领导小组,选优配强工作人员,深入实施“百舸计划”,形成市镇联动人才工作合力。

建强科研平台,支持技术攻关。以综合性国家科学中心——松山湖科学城为基础,发挥科研平台“强磁场”作用,散裂中子源、松山湖材料实验室集聚科研人才1700多名,各新型研发机构累计培养创新人才8000多名。调集全市核心科研力量,聚合由21名院士领衔的1万多名科研人员积极承接参与多项国家科研任务,集中攻关硼中子俘获治疗肿瘤装备(BNCT)、二维半导体晶圆批量制备等“卡脖子”难题,松山湖材料实验室赵忠贤院士荣获2023年未来科学大奖,张博研究员获评国家杰出青年科学基金项目。

坚持海纳百川,引育战略人才。充分发挥全市21万家工业企业、9000多家国家高新技术企业,积极承接“国家号”人才专项试点,大力推进卓越工程师创新研究院建设,培养以企业需求为导向的专业人才。强化“以才引才”“以会引才”“以赛引才”,承办华为开发者大会、第十八届全国“研电赛”总决赛、“创客中国”中小企业创新创业大赛总决赛等活动。在学历人才引进上,实施“百校千人”实习计划暨“展翅计划”行动,吸引2000多名实习生来莞实习见习,在北京、广州、武汉等城市举办人才品牌推介会,吸引35万多名高校学子关注参与。在培育技能人才方面实施“百万技能人才培训工程”,向563家企业下放技能等级自主评价权,评定职业技能等级17.5万人次。

升级人才服务,厚植创新生态。坚持全周期人才服务理念,积极拓展融投资创新服务,先后发行了全国首支人才主题和镇街特色的知识产权证券化产品,累计为东莞科创企业、研发人才低成本融资3亿元。搭建人才交流服务平台,举办2023海外专家南粤行、高层次人才国情研修班等活动,建设港澳青年创新创业基地,促进各领域人才、项目、资源交流共享。抓实人才生活品质提升,发放“乐购东莞”人才专项消费券,优化建设市镇两级优才服务中心,签发全省地级市首例往来港澳人才签注,邀请10名各行业人才深度分享自己的“东莞人才故事”形成系列报道,不断提升在莞人才的体验感、获得感。

随着东莞人才强市建设向纵深推进,东莞“真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才”的城市形象日益鲜明,将为东莞在“双万”新阶段加快高质量发展提供源源不断的人才动力。

(刘献兵、莞宣)