大唐滨海海上风电公司牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，以创建“赋能蓝海”党建品牌为载体，着力构建党建与生产经营有机融合、相互促进的生动局面，全面提升党支部工作质效，汇聚“打造行业内海上风电标杆企业”的奋进力量。

打造标准党支部，深化党建实功实做。深入实施党的建设提升工程，着力推进党的建设领导体系、组织体系、工作体系、制度体系、考核体系“五个体系”建设，印发党支部和队伍建设提升实施方案、《党支部日常管理考核细则》。坚持“走出去”与“沉下去”相结合，到4家兄弟单位学习借鉴优秀党务经验。实施“月检查、月通报、月考核”，全年督办24项问题，形成了党委书记亲自抓，党支部书记配合抓，党务工作人员具体干的齐抓共管工作格局，党支部实现100%达标。

打造融合党支部，党建引领见成效。党支部积极探索“党建引领+”新模式，融合生产经营发展见成效，累计创效2145万元。“党建+安全生产”探索建立具有海上风电特色的“三级督办、五级监护”、日计划“动态三色图”、“三个视频全覆盖”等安全管理体系，圆满完成重大政治保电任务。“党建+提质增效”牢牢把握经营主动权，风机利用小时、单位容量利润连续三年在江苏省对标“双第一”。连续三年蝉联中电联江苏区域唯一“AAAAA”级风电场。

打造先锋党支部，党员带头“揭榜攻关”。针对海缆发热问题，成立“220kV海缆保护”党员攻坚小组，开展海缆铠装接地改造工作，彻底解决了发热问题。针对“两个细则”考核居高不下问题，成立党员攻坚小组，通过对标找差和优化调整，两个细则考核返还大大提升。生产党支部牵头完成集团公司首个“海上无人值守”科技项目，党支部书记组建“海上风电设备健康环境研究”创新工作室，创造了国内首家实现多域融合的海上风电项目。

打造阳光党支部，筑牢意识形态阵地。党支部创新开放式职工思想动态分析，用心打造“职工心理咨询室”，及时反馈公示职工意见建议落实情况，推动“我为群众办实事”走深走实。针对关键领域和关键环节，推进廉洁文化进班子、进部门、进班组、进岗位、进施工队伍、进家庭，通过党支部书记讲廉政党课、实施案例学习、参观教育基地等强化廉洁意识。管理党支部自编自导自演《清澈·未来》的廉政微电影，在中能传媒视频能源奥斯卡线上展播。

打造活力党支部，激发干群攻坚合力。党支部通过开展读书沙龙、主题党日团日，“唐风海韵杯”系列文体活动等，提升团队凝聚力，积极营造“滨海小家”氛围。积极引导青年岗位建功，遴选优秀团员青年推优入党、推优荐才。策划开展辩论赛、知识竞赛、青年突击队授旗仪式，鼓励青年职工在生产一线积极作为、勇于担当。

大唐滨海海上风电公司以做强做优党支部建设为抓手，结合大唐集团公司“二次创业”新的发展形势和环境，建立了“赋能蓝海”为核心轴，辐射实践“党建引领+”工作模式，有效发挥新能源企业基层党组织和党员的模范带动作用，积极投身企业高质量发展火热实践，为“打造海上风电标杆企业”提供干事氛围和精神动力。（许明）