近年来，云南省红河州蒙自市准确把握新时代离退休干部党建工作的新定位、新要求、新目标，切实提高政治站位，不断完善制度机制，坚持守正创新，狠抓工作落实，把离退休干部党建更好地融入城市基层党建大格局，努力以高质量党建引领推动老干部工作高质量发展。

聚焦“三项建设”加强离退休党建工作。坚持以政治建设为统领。制定《蒙自市关于加强新时代离退休干部党的建设工作方案》及配套措施，构建“1+N”政策体系，切实将离退休党建融入蒙自党建大格局。通过集中学习、座谈会、讨论会、现场观摩等形式，组织离退休干部深入学习贯彻党的二十大精神。发挥离退休干部党史“活教材”作用，组织引导退休老党员、老干部讲述初心故事、分享红色记忆。坚持以思想建设为基础。组织全市离退休党组织利用“三会一课”、主题党日等开展学习，今年内对参加集体学习有困难的离休干部开展“送学上门”50余人次。举办离退休干部银发大讲堂、“开学第一课”、读书班等培训学习，举办离退休干部党支部书记专题培训班，对46名参训人员开展党史、国情、政策法规等形势教育。组织老干部参加各类形势报告会、情况通报会，开展“勇毅前行 晚景如春”主题书画展。坚持以组织建设为基本。大力抓好离退休干部基层党组织建设，按照“四有”标准，推动全市离退休干部党组织实现应建尽建，党建联络员制度百分百覆盖。

聚焦“两项待遇”强化保障服务。邀请老干部参加情况通报会，参加党代会、两会、大型表彰等重要会议，出台重要文件、重大政策征求老干部意见建议。严格落实“三个机制”，及时足额发放离休费、医药费、护理费及遗属生活困难补助。2023年春节组织开展离退休干部及离休干部遗孀走访慰问活动，采取“一对一”陪同、“一站式”暖心服务方式组织60名离退休干部开展健康体检，开展离休干部家庭医生签约服务26人次；深化离休干部“一人一策”精准服务，为每位离休干部建立《离休干部服务手册》，形成“发现问题—梳理清单—协调解决—反馈情况—完善机制”的“五步工作法”。建立“市级领导+支部委员+联络员”定期走访联系机制，实行“服务管理部门+原单位+社区+家庭”服务管理模式。深化倾情关爱、生活服务、困难帮扶“三张网”建设，民政、卫健、妇联等多部门联动上门为离退休干部开展送健康、送急救包、送知识、送文艺等专题遍访活动。建成幸福食堂3个，成立为老服务小分队5个；依托党建联盟推动城市各类资源向离退休干部开放，建立共享式“离退休党员活动驿站”，建成社区居家养老服务中心6个。构筑“1+N”文娱活动供给矩阵，在城市社区开办家门口老年大学教学点，开设太极、声乐、民族舞、瑜伽等特色课程，满足离退休干部多元化需求。2023年秋季学期开设21个专业25个班次，1500人次参学。

聚焦“三大优势”推动“银发生辉”。探索建立“银发人才”库，重点挖掘党建、宣传、管理、经济、法律、科技、农业、教育、医疗卫生、文化艺术等十大领域的银发人才，累计吸纳52人通过建言献策、乡村振兴、基层治理、青苗关爱等多个载体平台发挥作用。深化拓展“银发助力+”系列活动，推进“蒙自银发”助力乡村振兴工作站建设，凝聚银发人才力量当好“四大员”。组建“银韵芳华”“美嬢嬢”等志愿服务队，深入基层社区开展创建全国文明城市志愿服务活动，服务群众5万余人次。组织离退休干部主动融入“全民吹哨、多元响应”城市治理体系，通过“随手拍”功能上报社会治理问题、参与志愿服务活动。探索建立“巷长”工作机制，动员社区退休党员任社区“巷长”，开展政策宣传、民情收集、纠纷调解等工作。组织离退休干部开展“共建生态家园·共享绿美生活”全民义务植树活动和宣传活动，动员银发力量助力生态文明建设。选树典型突出示范带动。通过座谈会、宣讲会等形式，邀请各级模范典型上党课、谈体会，引导老干部向先进典型看齐，接受思想洗礼，砥砺初心使命，汲取奋进力量。荣获省级“最美银发志愿者”1人、州级“最美银发志愿服务团队”4个、州级“最美银发志愿者”3人，州级“银发先锋正能量示范点”1个。（郑璐 杨舒羽蒙自市委组织部供稿）