近年来，耿马边境管理大队党委聚焦现实问题，抓住主要矛盾，加强顶层设计，以党建中心业务融合发展为牵引，探索推出“构建一套标准化工作体系、建强四个规范化工作平台、打造六个党建业务融合示范点”为主要内容的“一四六”工作法，有力推动了党建中心业务深度融合、协同发展。

构建一套抓党建标准化工作体系凸显“车头”作用

始终聚焦主责不动摇，抓牢党委决策事项督办制度落实，将党委主体责任、书记第一责任和班子成员“一岗双责”贯穿始终，形成党委书记带头抓、班子成员分工协作、广大民警积极参与的工作格局，让抓建更有方向。狠抓示范引领不松劲，抓牢“三会一课”视频录报、会议记录调阅、“两队一岗”建设、红旗先锋评选“四项制度”，每月下发书记抓党建责任清单，定期开展线上、线下党务督察，确保标准化示范引领不松劲。立足工作现状不脱节，结合不同单位业务工作特点，按照“一站一策”“一所一策”梳理制定党建业务融合抓建清单，明确党委班子成员挂钩帮扶及轮流蹲点督导工作责任，一边抓推进落实、一边抓总结提升，确保抓建方向不偏、力度不减。

建强四个抓党建规范化工作平台搭建“红色”堡垒

创新红色制度体系，结合不同业务类型单位创新制定工作制度规范，梳理制定了20余项工作制度，以制度规范助推责任落实。狠抓红色阵地建设，抓牢“党建+服务群众”“党建+稳控处突”“党建+边境管控”“党建+队伍建设”，推动党小组、执勤小组、三互小组“三组合一”，广泛形成“一对一”“一对多”联创联建工作格局，所属6个基层党组织100%搭建起联创联建工作平台。深化红色旗帜引领，经常性组织开展丰富多彩的主题党日活动，上好战地思政课，以“红旗先锋”评选机制为牵引，定期组织开展“岗位标兵”“先锋党员”“红旗党小组”等评比表彰活动，激发先进典型发挥示范带动作用。

打造六个抓党建业务融合示范点发挥“雁阵”效应

着力打造“红色队伍”，挖掘创新潜力。为党小组注入红色基因，依托警务室、执勤点重点打造了“红延”“前哨”“守诚”“众城”“戍垦”“广源”六个特色党小组，激活“红色”细胞群落，确保党小组实体化规范化运作。其中1个特色党小组实现缴毒量连续3年突破100公斤。全面突出“红色教育”，凝聚精神合力。用活村史馆和警务室“两个阵地”，采取理论教学与实践感悟相结合的方式汇聚党员精神合力。开设“战地微课”、组建“红色宣讲队伍”，切实发挥党小组在日常学习教育、红色精神宣讲等方面的组织保障作用。重点抓牢“红色服务”，凸显警民鱼水。全面推行“一村一民警N辅警”工作制度，把警务室打造成警民联系的桥梁纽带，推出“少年警校”“三调联动”“女子巡逻队”等一系列贴合群众急难所需的创新服务模式。其中河外所色树坝社区入选第九批“全国民主法治示范村（社区）”。

通过抓牢党建示范引领，锻造了全警全面过硬的业务素质，砥砺奋进守初心的氛围愈发浓厚，开拓创新勇争先的精神愈发振奋，服务大局担使命的成效愈发显著。接下来，耿马边境管理大队将持续推进“党建中心业务大融合示范区”创建工作，进一步拓展延伸“一四六”工作法，全面提升党建工作效能，积极为维护边境安全稳定、保障人民安居乐业贡献力量。（耿马自治县边境管理大队 展恩获）