今年以来，乐安县公安局下大气力解决党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题，以从严治警为切入点，全面贯彻落实党的二十大精神，不断创新工作思路，严格党内政治生活，完善组织运行机制，助力推动全局党建工作取得新成效、新发展,为公安队伍建设的科学发展提供坚强的思想基础、强劲的政治动力和完善的组织保障。

一、以高标定位为引领，构筑整体格局。一是推动学习提升。宣传和执行党的路线方针政策，以主题教育为契机，学习党的二十大精神和习总书记系列讲话精神，牢固树立“四个意识”，旗帜鲜明地把讲政治放在首位。通过交流学习心得，坚持联系实际学、带着问题学、深入思考学，强化党建工作意识。二是突出核心垂范。把党委班子建设放在突出位置，坚持党委中心组理论学习、民主生活会讨论、党委会议事决议等各项制度，落实党务公开、述职述廉等工作，严格落实民主集中制。

二、以基层党建为平台，夯实队伍根基。一是建强基层组织。紧紧抓住党支部建设这个“龙头”，以优化整体功能为目标，实施“强基固本”工程，局党委从支部设置着手，推行“小支部”工作化。将原来由不同的业务警种和部门构成的16个党支部细分为32个，做到一个行政部门建立一个党支部，搭建一个平台。部门负责人担任党支部书记，既管党建又带队伍。二是狠抓组织生活。所有领导干部一律以普通党员身份参加党支部活动，严格落实好“三会一课”、党员评议、新党员入党宣誓、党员联系群众、党风廉洁建设制度，规范日常行为，使广大干部知道有所为、有所不为，使支部成为推进公安业务工作开展的桥头堡。三是严把发展关口。认真做好“推优”、入党积极分子的培训和新党员的发展工作，把好党员发展关口。

三、以教育活动为抓手，推动党建延伸。一是丰富活动形式。进一步完善基层党员教育培训体系，扎实推动主题教育，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记系列重要讲话精神、党章党规。坚持学以致用、以用促学，运用学习成果指导实践，作为衡量学习成效的重要标志，以学习促进工作、以工作检验学习。二是加强人文关怀。用好思想的“润滑器”。实时了解掌握党员民警的思想动态和利益诉求，加强人文关怀和心理疏导，开展谈心谈话，理顺情绪、化解矛盾，凝聚发展合力。加强人文关怀，从细微之处关爱民警的身心健康、心态情绪以及心理需求，从实处做好从优待警工作。三是发挥示范作用。积极开展“佩党徽，亮身份”等活动，在做好维护稳定、打击犯罪等各项急难险重的公安工作中，让党员突击队、党员示范岗等党群“微组织”如雨后春笋般遍地生长，冲锋陷阵，彰显党员民警的先锋品质。

四、以目标考核为导向，深化党建成效。一是坚持指标导向。建立考核评价、督查通报、结果运用、责任追究等5项制度，实行岗位目标责任管理和党建责任清单制，细化量化工作内容指标，明确责任人、任务书、路线图、时间表。在模式上，引入“党建+”绩效考评模式，在现有绩效管理指标的基础上拓展考核内容，将党建工作指标与公安工作指标有机融合。二是坚决问责不力。对各支部开展了四轮专项督察，针对发现的问题归纳汇总，党委点人点事编发《督察通报》3期，《专项督察通报》2期，达到以督促改、以督提质目的。坚持惩前毖后、治病救人的原则，始终把纪律挺在前面，运用或配合运用第二种形态2人次，运用或配合运用第四种形态1人次，与往年同期相比大幅下降。