自“三大专项”行动开展以来，南城县公安局建昌派出所全体民、辅警全力以赴，主动作为，打好矛盾纠纷化解“组合拳”，跑出矛盾化解“加速度”，用实实在在的行动解决群众的揪心事，烦心事，闹心事，全力提升人民群众的幸福感。

建昌派出所联合各居、村委会成立了矛盾纠纷排查化解工作领导小组，把矛盾纠纷排查化解列入重要工作议程，同时配备了“五老红袖队”，即：老党员、老村干部、老退休教师、老退伍军人、老小组长组成的矛盾纠纷排查化解小队，为力精图稳，派出所教导员对各社区、村书记进行一季一走访，每位民警对辖区群众一周一摸排，社区/村辅警常态化上报矛盾纠纷，做到底数清，情况明，动态准，夯实了小事不出门，大事不出镇的安全屏障。

1月中旬建昌派出所辖区内某小组长和民警聊家常时提起，所在辖区内有群众杨某生，2023年9月份在骆坪村奶茶店帮其店内做装修美缝，至今其老板吴某明都未给8000元左右的工钱，吴某找欠钱老板闹都没用，这临近年关，估计又会发生争执。了解情况后，社区民警立即和村委会介入，两边联系其当事人对纠纷双方进行了走访，并及时组织第一次调解，但因双方分歧过大，未达成调解。为化解矛盾、消除隐患，建昌派出所多次对双方进行走访、沟通，商讨处理之策，对双方当事人存在分歧的原因和需要承担的法律责任进行分析，动之以情、晓之以理、导之以法。双方当事人最终握手言和，签订协议，该起纠纷得以彻底调解，并获得双方当事人的感谢与理解，对社区民警不厌其烦的工作态度给予高度赞赏。建昌派出所高效率出警和耐心工作方式有效化解了民事矛盾纠纷，防止“民转刑、刑转命”的隐患，营造一个和谐、平安、稳定的辖区治安环境。