为全面回顾及总结2023年度各科室、各党支部的工作成果，展望谋划2024年重点工作，进一步强化干部队伍建设，提升履职能力水平，增强凝聚力和向心力，更好地促进医院与科室的高质量发展。2024年1月24日至26日，临川区人民医院召开2023年中层干部述职考核测评会，院党政班子成员及职工代表参加会议。

述职现场，全体中层干部及各党支部书记以饱满的精神状态，通过举实例、摆数据、亮举措、谈思路等多种形式，依次就党建工作，个人政治素养、能力水平、工作实绩及下步工作等方面等方面进行了客观详实汇报，针对存在问题提出解决措施，为2024年工作明方向、定目标。每位中层干部述职后，参会人员本着客观公正、实事求是的态度，对述职人员进行现场评分。

院党委书记黄文辉对中层干部的述职报告给予了肯定，此次考核结果也将作为年度考核评优、职称晋升等重要依据，并强调，中层干部述职是开展年终考核工作的一项重要举措，也是全面准确评价干部的德才表现和工作实际的重要手段，医院将以全面从严干部管理为目标，坚持把从严管理干部贯彻落实到干部队伍建设全过程，全面打造出信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的干部队伍。同时希望各科室负责人、党支部书记通过述职，认真审视自身和科室存在的问题，相互学习借鉴，取长补短，不断提升管理效能和履职能力，为2024年开好局起好步打好基础；2024年是贯彻党的二十大精神的关键之年，是推动医院“十四五”规划目标任务全面落地的攻坚之年，全体党员干部职工要坚持党建引领，强化担当作为，以第四周期“二甲”复审为契机，紧紧围绕医院“三大中心”创评工作，树立全院“一盘棋”思维，充分发挥我院特色优势，全面提升党建质量、医疗水平，加快人才引进，笃定内心、砥砺奋进，为了医院更美好的明天，勇毅前行！

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