为进一步落实好“三大专项行动”工作，新丰街派出所始终坚持和发展新时代“枫桥经验”，创新工作方法，全面深化矛盾纠纷排查化解，着力打造满意度高、幸福感强的平安新丰街。

一、灵活排查对症下药。通过乡镇府干部、村委会干部等摸排报送，对辖区内不稳定、不安定因素开展全覆盖、拉网式排查，确保在第一时间掌握矛盾纠纷及其成因，对掌握的矛盾纠纷进行超前预判，准备把握矛盾纠纷发展趋势和问题实质，区分不同性质，对症下药做好矛盾稳控、调处和化解工作。

二、多方协作调解到位。对重大、复杂、疑难以及跨区域矛盾纠纷，协调乡政府、村委会、司法所等部门，实体化运行派出所人民调解室，建立完善“警民联调”等机制。及时掌控各类不稳定因素，综合运用人民调解、司法调解、治安调解、行政调解和心理辅导等手段，形成化解社会矛盾工作合力，确保“小矛盾不出社区、大矛盾不出街道”。

三、调处积极回访到位。按照“谁调解、谁负责”的原则，严格落实“矛盾纠纷回访制度”，对已调处的矛盾进行全面梳理、逐一排查、跟踪掌握，通过电话回访和实地走访等方式，及时掌握矛盾双方当事人对纠纷处理的满意度，确保矛盾纠纷不反弹。

四、加强宣传防患未然。以“普法”为契机，在矛盾纠纷调解中充分发挥普法宣传教育作用，通过入户宣讲、微信平台、发放宣传资料等多种方式，集合典型案例，让法律走进群众生活，提高群众法治意识，营造全民守法的良好氛围，引导教育群众要运用合法的方式来维护自己的权益。